ธุรกิจได้อย่างยั่งยืน ซึ่งปัจจัยดังกล่าวเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ และเสริมสร้างประโยชน์สุขให้แก่ ประชาชนและสังคมโดยรวม ในการปฏิบัติภารกิจข้างต้น ก .ล.ต. จะเสริมสร้างและดำรงไว้ซึ่ง ความเป็นองค์กร
ระดับประเด็นดงักล่าวตาม ความส าคัญและผลกระทบที่จะเกิดขึ้นต่อทัง้กิจการและผู้มีส่วนได้เสีย ทั้งนี้ เพื่อเลือกเรื่องส าคัญที่จะเป็น การสร้างคุณคา่ร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียมาด าเนินการใหเ้กิดผล 2.2.3 ในการก า
อร์เรนซี” หมายความว่า หน่วยข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งถูกสร้างขึ้นบนระบบหรือ เครือข่ายอิเล็กทรอนิกส์โดยมีความประสงค์ที่จะใช้เป็นสื่อกลางในการแลกเปลี่ยนเพื่อให้ได้มาซึ่งสินค้า บริการ หรือสิทธิอื่นใด หรือแลก
หรือขายหลักทรัพย์ในราคาที่สูงกว่า หรือต่ํากว่าที่ควรจะเป็น มาตรา ๒๔๔/๖ ให้สันนิษฐานไว้ก่อนว่าผู้กระทําการดังต่อไปนี้ เป็นตัวการในการกระทําความผิด ตามมาตรา ๒๔๔/๓ (๑) เปิดบัญชีธนาคารร่วมกันเพื่อการชําระ
ริษทัใหเ้ป็น ผูดู้แลรับผิดชอบสูงสุดในการบริหารงานของบริษทั “ขอ้มูลอิเลก็ทรอนิกส์” หมายความวา่ ขอ้ความท่ีไดส้ร้าง ส่ง รับ เก็บรักษา หรือ ประมวลผล ดว้ยวิธีการทางอิเลก็ทรอนิกส์ “ผูจ้ดัจ าหน่ายหน่วยลงทุน” หมายความ
ที่กำหนดในประมวลจริยธรรมสำนักงาน ก.ล.ต. สำหรับผูปฏิบัติงาน 4. รายละเอียดการนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใชในการบริหารทรัพยากรบุคคล 1) การสรรหาคัดเลือกพนักงานเขาทำงาน จะพิจารณาจากความรู ประสบกา
และการตรวจสอบบันทึกหลักฐานต่าง ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อการใช้บริการ (8) ก าหนดมาตรการในการใช้งานระบบสารสนเทศร่วมกันบนระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ เพื่อการประมวลผลตามความต้องการของผู้ใช้งานตาม (7) ที่ครอบคลุม
กำหนด ในคู่มือประชาชน สำนักงานมีการรายงาน เหตุผลต่อสำนักงาน ก.พ.ร. ทุก 7 วัน ตามที่ กำหนดใน พ.ร.บ. อำนวยความสะดวก - มีการบันทึกเอกสารหลักฐานการพิจารณา และมีฐานข้อมลูเพื่อให้ตรวจสอบได้ภายหลัง - มีการ
เทคโนโลยีมาปรับใช้อย่างเต็มรูปแบบ (ก.ล.ต. การพัฒนาระบบโครงสร้างพื้นฐานกลาง เพื่อมุ่งสู่ตลาดทุนดิจิทัล ตอนที่ 1) ในบทความครั้งนี้จะเล่าถึง ความคืบหน้าของการดำเนินการในช่วงที่ผ่านมา ซึ่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้
เกี่ยวข้องกับหลำยส่วนงำน อีกทั้งยังจะท ำให้ทรำบถึง pain point และ สร้ำง engagement ให้ผู้เกี่ยวข้องได้เข้ำมำมีส่วนร่วมในกำรปรับปรุงแก้ไข (2) ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น ที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯ