-stakeholders-participate.pdf Thai การปฏิบัติงาน (Basic Knowledge, Soft Skills, Digital Skills) จะพิจารณาเน้นไปที่แต่ละกลุ่ม 1.1.1 กลุ่มพนักงานใหม่ : มีหลักสูตรเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ (On-boarding Program
บุคลากร SHARE : Detail Content สำนักงานให้ความสำคัญอย่างมากกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยได้กำหนดกรอบการพัฒนาที่สอดคล้องกับพันธกิจ แผนกลยุทธ์องค์กร และแผนงานประจำของสำนักงานและส่วนงานต่าง ๆ รวมทั้งได้กำหนด
บุคลากร SHARE : Detail Content สำนักงานให้ความสำคัญอย่างมากกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยได้กำหนดกรอบการพัฒนาที่สอดคล้องกับพันธกิจ แผนกลยุทธ์องค์กร และแผนงานประจำของสำนักงานและส่วนงานต่าง ๆ รวมทั้งได้กำหนด
https://www.sec.or.th/TH/Pages/AboutUs/Whatwedo.aspx Thai HR-ManagePolicy-operation-2566-Q1 2) การพัฒนาทักษะสำหรับการทำงานในอนาคต (Future Skills) 3) การยกระดับความรู้ด้าน สินทรัพย์ ดิจิทัล 4) การพัฒนามุม
/KeyPerformance-2564.pdf Thai HR-ManagePolicy-operation-2566-Q1 2) การพัฒนาทักษะสำหรับการทำงานในอนาคต (Future Skills) 3) การยกระดับความรู้ด้าน สินทรัพย์ ดิจิทัล 4) การพัฒนามุมมองระดับสากลด้วยหลักสูตรอบรมและทุนฝึก
พัฒนาทักษะสำหรับการทำงานในอนาคต (Future Skills) 3) การยกระดับความรู้ด้าน สินทรัพย์ ดิจิทัล 4) การพัฒนามุมมองระดับสากลด้วยหลักสูตรอบรมและทุนฝึกอบรมในต่างประเทศ และ 5) การพัฒนาภาวะผู้นำและการสร้าง https
ดแูลทีน่่าเชือ่ถอื ก.ล.ต. พฒันา https://www.sec.or.th/TH/Documents/AboutUs/KeyPerformance-2564.pdf HRDevelopmentPlan2567.pdf เทคโนโลยีดิจิทัล ( Digital skills) ทั้งนี้ โดยเป็นไปตามแนวทางที่สำนักงานเห็น
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. ได้มีการกำหนดแนวทางการสรรหาและคัดเลือกเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ มีศักยภาพที่เรียนรู้ และมีพฤติกรรมที่สอดคล้อง
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. ได้มีการกำหนดแนวทางการสรรหาและคัดเลือกเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ มีศักยภาพที่เรียนรู้ และมีพฤติกรรมที่สอดคล้อง
Library 'Site_Menu_Detail' กรุณาเพิ่มข้อมูลใน Library ดังกล่าว การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2566 ไตรมาส 1 SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. ได้ดำเนินการตามนโยบายการบริหาร