เช่น เงินค่าวิชาชีพ เงินรางวัลประจำปี (3) สวัสดิการและประโยชน์ตอบแทนอื่น ได้แก่ ค่ารักษาพยาบาลตนเองและครอบครัว ค่าเล่าเรียนบุตร ค่ารถประจำตำแหน่ง ค่าการสื่อสาร เป็นต้น SHARE : ContactUs
ผู้รับผิดชอบ ในการขึ้นเว็บไซต์ ความถี่ในการเผยแพร่ข้อมูล 1. โครงสร้างองค์กร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายสื่อสารองค์กร ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน ภายในวันทำการถัดไปเมื่อมีการ เปลี่ยนแปลง และทบทวนข้อมูล เป็น
Content ประจำปี ภาพรวมการดำเนินงานที่สำคัญ รายงานประจำปีฉบับเต็ม 2562 2561 SHARE : ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ContactUs ฝ่ายสื่อสารองค์กร โทรศัพท์ 0-2263-6008 ข้อมูลนี้มีประโยชน์ต่อคุณ
Content ประจำปี ภาพรวมการดำเนินงานที่สำคัญ รายงานประจำปีฉบับเต็ม 2562 2561 SHARE : ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ContactUs ฝ่ายสื่อสารองค์กร โทรศัพท์ 0-2263-6008 ข้อมูลนี้มีประโยชน์ต่อคุณ
> 2563 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2563 SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. มี การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ดังนี้ สำนักงาน ก.ล.ต. มีแผนการสร้างและพัฒนาผู้บริหารเพื่อเตรียมความ
and Critical Thinking), ทักษะการจัดการและวิเคราะห์ข้อมูล (Data Management and Analytics), ทักษะการสื่อสารเพื่อสร้างความร่วมมือ (Collaborative Communication ) และทักษะการป้องกันภัยทางไซเบอร์ (Cyber
> 2563 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2563 SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. มี การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ดังนี้ สำนักงาน ก.ล.ต. มีแผนการสร้างและพัฒนาผู้บริหารเพื่อเตรียมความ
and Critical Thinking), ทักษะการจัดการและวิเคราะห์ข้อมูล (Data Management and Analytics), ทักษะการสื่อสารเพื่อสร้างความร่วมมือ (Collaborative Communication ) และทักษะการป้องกันภัยทางไซเบอร์ (Cyber
อย่างซื่อสัตย์และต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน - แนวทางการประเมิน ITA 2. ปลูกจิตส านึก - สร้างการมีส่วนร่วมและน าไปสู่การปฏิบัติ 2.1 จัดกิจกรรมรณรงค/์สื่อสาร เช่น whistleblower/การใช้ทรัพย์สิน/ การเชิดชูความดี
สามารถดูได้ที่ หน้าเว็บ "คุกกี้" บันทึกและปิด × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > ร่วมงานกับ ก.ล.ต. > หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร SHARE