“From insights to action: lever of transformative change towards gender-inclusive recovery” พร้อมทั้งรับมอบโล่ WEPs Exemplary Ally Recognition 3) ร่วมกับ UN Wome n และมูลนิธิคีนันแห่งเอเชีย จัดงาน
, remuneration, development, and performance evaluation. e) Ensuring appropriate compensation architecture that supports achievement of the company’s objectives. a) Formulating and reviewing policies and