-stakeholders-participate.pdf Thai การปฏิบัติงาน (Basic Knowledge, Soft Skills, Digital Skills) จะพิจารณาเน้นไปที่แต่ละกลุ่ม 1.1.1 กลุ่มพนักงานใหม่ : มีหลักสูตรเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ (On-boarding Program
อายุในปี 2566 โดยเน้นความรู้ฝังลึกในตัวบุคคล (Tacit Knowledge) เพ่ือการเรียนรู้ของพนักงานรุ่นใหม ่ โดยเฉพาะสายงานบังคับใช้กฎหมายที่การเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ทำงานมีความสำคัญ รวมทั้งการสร้างให้เกิด
ภัยคุกคามไซเบอร์ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ (6) ริ เริ่มการจัดสัมมนาด ้านความมั่นคง ปลอดภัยไซเบอร ์สาหรับคณะกรรมการบริษัทของ ผู้ประกอบธุรกิจในภาคตลาดทุน Cyber Armor: Capital Market Board Awareness
นี้ จัดงาน สัมมนา Cybersecurity Awareness เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจและเตรียมความพร้อมในการรับมือกับภัยคุกคาม ไซเบอร์ให้กับบริษัทที่เสนอขายหลักทรัพย์คราวด์ฟันดิงและ ผู้ประกอบการบริษัทจดทะเบียน
การรับของขวัญ 2.2 เก็บข้อมูลการพิจารณาตัดสินใจ (การขออนุญาตผู้ประกอบธุรกิจ) 2.3 การจัดเก็บคลังข้อมูลการพิจารณา (Knowledge Management) 2.4 พัฒนาต่อยอดจากการจัดท าเอกสารที่ระบรุายละเอียดเกณฑ์ การพิจารณา
การปฏิบัติงาน (Basic Knowledge, Soft Skills, Digital Skills) จะพิจารณาเน้นไปที่แต่ละกลุ่ม 1.1.1 กลุ่มพนักงานใหม่ : มีหลักสูตรเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ (On-boarding Program) ประกอบด้วย การปูพื้นฐาน
งานชั้นนำมาให้ความรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และสร้างความเข้าใจในการใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ ทักษะการนำเสนอแบบใหม่ เพื่อจะนำไปปรับใช้กับงาน โดยการจัดบรรยาย Knowledge sharing ประกอบด้วย 1) การบรรยายพิเศษ
ปรับปรุง ออกข่วเตือนผู้ลงทุน ส่ังให้แก้ไขปรับปรุงและบริษัทยุติรยกรหรือรยกรถูกเล่ือนออกไป มูลค่า (ล้านบาท) 534,365 332,066 168 3,711 จำานวนบริษัท 41 18 1 2 2561 สัมมน Knowledge Sharing เรื่อง “กรจัดทำนโยบยธร
ในอนาคต ด้านนวัตกรรม ข้อมูล และดิจิทัล ด้านการบริหารและภาวะผู้นำ แนวคิด ด้านหลักการกำกับดูแลด้าน Technical Knowledge ด้านสินทรัพย์ดิจิทัล ด้านการพัฒนามุมมองที่เปิดกว้างเป็นสากล (การพัฒนาในต่างประเทศและ