 เอกสารประกอบการพิจารณาอื่น (ถ้ามี) ในกรณีที่เป็นสำเนาเอกสารให้มีการรับรองสำเนาถูกต้องด้วย ส่วนที่ 3 คำยินยอมให้เสนอชื่อและรับรองคุณสมบัติของผู้ถูกเสนอเข้าเป็นกรรมการ 1. ข้อมูลทั่วไป ช่ือ นาย/นาง/นางสาว

พร้อมกันนี้ ก.ล.ต. ยังได้ติดตามและทบทวนเพื่อปรับปรุงการทำงานและกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องมาโดยตลอด เพ่ือ ยกระดับการกำกับดูแลและกระบวนการบังคับใช้กฎหมายให้เท่าทันการทำธุรกรรมในตลาดทุนและตลาด สินทรัพย์ดิจิทัลที่

ละเอียดได้ มากนัก แต่ขอให้เชื่อมั่นว่า พวกเรา “ชาว ก.ล.ต.” จะทำหน้าที่อย่างเต็มความสามารถ และขอให้ติดตามการ ดำเนินการของ ก.ล.ต. ต่อไป เพ่ือให้เห็นว่า “ก.ล.ต. ดูแลตลาดทุน เพื่อให้คุณม่ันใจ” ได้อย่างไรบ้าง

ทำงานร่วมกันได้อย่างถูกต้อง หลังจากนั้นจะเปิดให้ผู้ใช้งานจริงเข้าใช้ได้ ภายใตโ้ครงการ Sandbox ของ ก.ล.ต. ต่อไป นอกจากนี้ ก.ล.ต. ยังได้มีการออกหลักเกณฑ์เพื่อรองรับกลุ่มผู้ออกหลักทรัพย์และผู้ประกอบธุรกิจ

ปลอดภัยของข้อมูลเพื่อให้ข้อมูลมีความถูกต้องครบถ้วน และมีสภาพพร้อมใช้งาน รวมถึงสามารถรักษาความลับของข้อมูลได้อย่างเหมาะสม ดังนี ้ 4.1 การกำหนดบุคคลหรือหน่วยงานซึ่งเป็นเจ้าของข้อมูล 4.2 การจัดช้ันความลับของ

คำถามทาง จริยธรรมและ ขับเคลื่อน จริยธรรม - การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถาม ทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อน เรื่องจริยธรรม ตามข้อกำหนดของ สำนักงาน ป.ป.ช. ไตรมาส 1/2566 - - ออกคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานใหค้ำ

ใช้ในการกำกับดูแล ให้สามารถคาดการณ์การกระทำผิด หรือตรวจจับความผิดปกติ ที่เกิดขึ้นรวมทั้งเพ่ิมการประสานงานและการทำงานร่วมกันแบบบูรณาการกับหน่วยงานที่เก่ียวข้อง เป็นต้น รวมทั้ง ยังได้ปรับปรุงกฎหมาย เพื่อ

เพื่อเสนอขาย แก่ผู้ลงทุนได้อย่างถูกประเภท ปรับปรุงแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการเสนอขาย และการให้คำแนะนำผลิตภัณฑ์ที่ เหมาะสมกับลูกค้า รวมทั้งเพ่ิมเติมการตรวจสอบผู้จัดจำหน่ายหลักทรัพย์ที่ขายตราสารหนี้เสี่ยงสูง

เป็นทีม 1) ปิดบังหรือปฏิเสธการให้ข้อมูลข่าวสารที่ถูกต้อง แก่ประชาชนและผู้ปฏิบัติงานที่เก่ียวข้อง 2) ไม่ยอมรับฟังความคิดเห็นที่มีเหตุผลเพ่ือนำมา ปรับปรุงการทำงาน 3) ทอดทิ้งภาระงานให้กับเพ่ือนร่วมงานโดย

ต้องมีการทบทวนขั้นตอนและ กระบวนการทำงานให้เหมาะสมก่อน และต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการ ก.ล.ต. ด้วย เพ่ือให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเกิดประสิทธิภาพสูงสุด 3. สายงานสามารถบริหารจัดการอัตรากำลังภายในสาย