ส่วนร่วมในตลาดทุนทุกกลุ่มอย่างเข้าใจ รู้จริง คือ รู้ลึกและรู้กว้างในงาน และพร้อมปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงใหม่ ๆ มีการให้ความร่วมมือกับทุกภาคส่วนเพื่อสร้างประโยชน์ร่วมกัน และซื่อตรง คือยึดมั่นในความถูก
รูปแบบ short clip และมแีบบทดสอบ (mini-quiz) เพื่อให้เกิดความน่าสนใจ และประเมินความรูค้วามเข้าใจของ พนักงาน - จัดการบรรยาย เรื่อง ITA ปี 2566 โดยเจา้หน้าท่ีภายในองค์กร ไตรมาส 1/2566 ไตรมาส 1-2/2566
มีความรู้ความเข้าใจทั้งด้านการบริหารจัดการและด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (Digital Transformation) ก.ล.ต. ได้จัดให้มีการพัฒนาบุคลากร ดังนี้ 1. การพัฒนาความเข้าใจและทักษะด้านดิจิทัล มีเป้าหมายเพื่อให้
ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างที่ถูกต้องอย่างสม่ำเสมอ รวมทั้งประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูลที่เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างมีความรู้ความเข้าใจและสามารถปฏิบัติงานได้อย่าง
กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของทางราชการ และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ประชาชนสามารถใช้เป็นข้อมูลในการตัดสินใจลงทุน รักษาสิทธิ และตรวจสอบการทำหน้าที่ของ ก.ล.ต.ได้ อย่างไรก็ดี การเปิดเผยและเผยแพร่ข้อมูล
กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของทางราชการ และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ประชาชนสามารถใช้เป็นข้อมูลในการตัดสินใจลงทุน รักษาสิทธิ และตรวจสอบการทำหน้าที่ของ ก.ล.ต.ได้ อย่างไรก็ดี การเปิดเผยและเผยแพร่ข้อมูล
(Recognizing the Differences) ก.ล.ต. ตระหนักว่า ผู้ใช้ประโยชน์จากตลาดทุนแต่ละกลุ่มมีความต้องการ และความพร้อมที่แตกต่างกัน และจะคำนึงถึงความแตกต่างนั้นในการออกแบบมาตรการ/กฎเกณฑ์ให้เหมาะสม เพื่อให้ทุกฝ่ายสามารถใช้
Thai การใช้คุกกี้ ก.ล.ต. ใช้คุกกี้จำเป็นเพื่อการทำงานของเว็บไซต์ และอาจใช้คุกกี้ชนิดจดจำข้อมูลซึ่งคุณสามารถเลือกเปิดหรือปิดการใช้
Thai การใช้คุกกี้ ก.ล.ต. ใช้คุกกี้จำเป็นเพื่อการทำงานของเว็บไซต์ และอาจใช้คุกกี้ชนิดจดจำข้อมูลซึ่งคุณสามารถเลือกเปิดหรือปิดการใช้
ได้เน้นการให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเทคโนโลยีทางการเงิน และความเข้าใจเกี่ยวกับสินทรัพย์ดิจิทัล เพื่อการกำกับดูแลอย่างมีประสิทธิภาพ 5) สนับสนุนการแลกเปลี่ยนพนักงานระหว่างองค์กรที่เกี่ยวข้องทั้งภาครัฐ