จัดการเรียนรู้ (Learning Management System: LMS) ของสำนักงาน และมีการจัดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในหัวข้อ “Regulatory Design” สำหรับผู้ปฏิบัติงานในงานนโยบายและงานกำกับ โดยวิทยากรภายในสำนักงาน โดยในไตรมาสที่ 1
ก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากร โดยเฉพาะการสนับสนุน การหมุนเวียนงานเพ่ือการเสริมสร้างประสบการณ์ตรง แผนงานที่ 3 : แผนงานด้านการจัดการความรู้ การดำเนินงานครอบคลุมการจัดหาระบบการจัดการเรียนรู้ภายในองค์กร (Learning
ระยะเวลา 3 ปี 6) การเพิ่มช่องทางการเรียนรู้ด้วย Online Learning Platform ระดับสากล นอกเหนือจากหลักสูตรออนไลน์ความรู้ด้านตลาดทุน ที่สำนักงานจัดเตรียมไว้ให้ในระบบบริหารจัดการเรียนรู้ (Learning Management
ระยะเวลา 3 ปี 6) การเพิ่มช่องทางการเรียนรู้ด้วย Online Learning Platform ระดับสากล นอกเหนือจากหลักสูตรออนไลน์ความรู้ด้านตลาดทุน ที่สำนักงานจัดเตรียมไว้ให้ในระบบบริหารจัดการเรียนรู้ (Learning Management
) สาหรับส่วนที่เป็นการรองรับ การเปิดเผยข้อมูลตามแบบ 56-1 One Report ตามที่ ประกาศคณะกรรมการกากบัตลาดทนุกาหนด เพือ่ยกระดบั การเข้าถึงข้อมูลรองรับการวิเคราะห์ข้อมูลแบบ machine readable และเตรียมความพร้อมสา
ประโยชน์ ต่อยอดจก open API และมีกรใช้ ประโยชน์จกอุตสหกรรมในวงกว้ง • เปิดเ ผ ย ข้อมู ล ต รสรหนี ้แบ บ machine readable ผ่น open API • ระบบ off-site monitoring ท่ีคอยจับ ควมเสี่ยง • จัดทำโครงสร้งพื้นฐนด้น
วัฒนธรรมการเรียนรู้ด้วยตนเองอย่างต่อเนื่องของพนักงานทุกระดับ สำนักงานได้จัดหา online learning platform ทั้งในประเทศและต่างประเทศ (SkillLane/ LinkedIn) เพื่อให้พนักงานใช้เป็นช่องทางการเรียนรู้และพัฒนา
เรียนรู้โดยใช้ระบบบริหารจัดการเรียนรู้ (Learning Management System: LMS) เพื่อวางแพลตฟอร์มรองรับวิชาพื้นฐานใน Regulatory School 4. หลักสูตรด้านการพัฒนาตนเองภายในเพื่อเพิ่มความสุขในการทำงาน/ ส่งเสริมค่า
corporate transparency requirements for listed companies. Positive results on this topic promote investors' confidence which would benefit businesses, the capital market and Thai economy. The index and
corporate transparency requirements for listed companies. Positive results on this topic promote investors' confidence which would benefit businesses, the capital market and Thai economy. The index and