exercise its leadership role and pursue the following governance outcomes: (1) competitiveness and performance with long-term perspective; (2) ethical and responsible business; (3) good corporate
น้อย ดังต่อไปนี้ (1) สามารถแข่งขันได้และมีผลประกอบการที่ดีโดยคำนึงถึงผลกระทบในระยะยาว (competitiveness and performance with long-term perspective) (2) ประกอบธุรกิจอย่างมีจริยธรรม เคารพสิทธิและมีความรับ
, topical consistency and compliance with relevant laws. The SEC Code of Governance imposed on board members, executives and staff covers the following areas: Accountability Responsibility Equitable Treatment
governance outcomes: 1. competitiveness and performance with long-term perspective; 2. ethical and responsible business; 3. good corporate citizenship; and 4. corporate resilience
governance outcomes: 1. competitiveness and performance with long-term perspective; 2. ethical and responsible business; 3. good corporate citizenship; and 4. corporate resilience
นำไปสู่ผล ( governance outcome ) อย่างน้อย ดังต่อไปนี้ 1 . สามารถแข่งขันได้และมีผลประกอบการที่ดีโดยคำนึงถึงผลกระทบในระยะยาว (Competitiveness and performance with long-term perspective) 2 . ประกอบ
(governance outcome) อย่างน้อย ดังต่อไปนี้ 1. สามารถแข่งขันได้และมีผลประกอบการที่ดีโดยคำนึงถึงผลกระทบในระยะยาว (Competitiveness and performance with long-term perspective) 2. ประกอบธุรกิจอย่างมี
(governance outcome) อย่างน้อย ดังต่อไปนี้ 1. สามารถแข่งขันได้และมีผลประกอบการที่ดีโดยคำนึงถึงผลกระทบในระยะยาว (Competitiveness and performance with long-term perspective) 2. ประกอบธุรกิจอย่างมี
นำไปสู่ผล ( governance outcome ) อย่างน้อย ดังต่อไปนี้ 1 . สามารถแข่งขันได้และมีผลประกอบการที่ดีโดยคำนึงถึงผลกระทบในระยะยาว (Competitiveness and performance with long-term perspective) 2 . ประกอบ
role and pursue the following governance outcomes: (1) competitiveness and performance with long-term perspective; (2) ethical and responsible business; (3) good corporate citizenship; and (4