Code of Governance for South Africa. 10. International Federation of Accountants, 2011. Competent and Versatile. How Professional Accountants in Business Drive Sustainable Organisational Success. 11
โครงการแบบ Agile & Scrum เพื่อความยืดหยุ่นในการทำงานและสามารถแก้ปัญหาได้รวดเร็ว ด้วย ก.ล.ต. จะเป็นองค์กรหลักของประเทศที่ช่วยสร้างความเข้มแข็งทางเศรษฐกิจและสร้างประโยชน์สุขแก่ประชาชน จึงได้ปลูกฝังแนวคิด
ขององค์กร โดยในปี 2564 สำนักงานได้มีแนวทางและรูปแบบการพัฒนาพนักงาน ดังนี้ 1) การเสริมสร้างแนวคิดเพื่อรองรับการทำงานที่ยืดหยุ่นและในรูปแบบใหม่และมีทักษะความสามารถในการปรับตัว - การสร้าง Agile Mindset และ
เทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตรการบริหารงานยุติธรรมระดับสูง รุ่นที่ 13 (ยธส.13) หลักสูตรศักยภาพใหม่ผู้นำแบบ Agile Leadership Agile Management และ Agile
หัวข้อ “Digital Transformation" 5) หลักสูตร Microsoft Team: Collaboration Tool 6) หลักสูตร Infographic Presentation 7) หลักสูตร Agile Organization 1.2 สนับสนุนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานกลุ่มตรวจสอบเทคโนโลยี
ปรับตัว ได้แก่ การสร้าง Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบคล่องตัวในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการสนับสนุนการทำงานในรูปแบบ Work from Home โดยมีเครื่องมือการทำงานแบบออนไลน์ 2. การพัฒนาความสามารถ
1. การเสริมสร้างแนวคิดเพื่อรองรับการทำงานที่ยืดหยุ่นและในรูปแบบใหม่และมีทักษะความสามารถในการปรับตัว ได้แก่ การสร้าง Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบคล่องตัวในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการ