สมดุลตามอายุ (Target Date หรือ Life Path) การเลือกนโยบายการลงทุนลักษณะนี้ อาจเป็นทางเลือกที่ช่วยตอบโจทย์สำหรับสมาชิกทีไ่ม่ถนัดในการปรับสัดส่วน การลงทุนด้วยตนเอง เนื่องจากจะมีการปรับสัดส่วนการลงทุนให้
) EY 4 EY EY AQI 3 EY (3:1) 6:1) EY senior manager manager EY staff turnover 27.33%) (20.31%) EY EY career path) succession plan) EY 3.5 (Engagement Performance) EY engagement partner ) EY 2 engagement
สม (QDP) เช่น life path กรณีท่ีสมาชิกไม่เลือกแผน การลงทุน (1) การก าหนดหลักเกณฑ์ดังกล่าวไม่เหมาะที่จะน ามาใช้กับ PVD เน่ืองจากเป็นภาคสมัครใจ นายจ้างสามารถยกเลิกกองทุนหรือสมาชิกสามารถขอน าเงินออกจาก
เปล่ียนแผน กำรลงทุนใหเ้หมำะสมในแต่ละช่วงอำยแุละระดบัควำมเส่ียงท่ียอมรับไดข้องสมำชิก (“good advice”) ทั้งน้ี บริษทัจดักำรสำมำรถน ำเสนอแผนกำรลงทุนสมดุลตำมอำย ุ(“life path”) เป็นหน่ึงใน good choice ได ้ ซ่ึง
increase. A remarkably increase in revenues was mainly from the subsidiaries success in collection of distress debt purchased. 3. Rental and service income for the second quarter of 2018 equal to 155.1
transactions in 2nd quarter as mentioned above, the previous year 6-month profit was exceptionally high from subsidiary’s deferred tax income recorded in the 1st quarter of 2017 for amount of THB 28.6 million
million Baht from last year. This would support the overall performance of the Company further in the future. In 2018, the Company was able to pursue a remarkably success in distress debt management
year. In 2017, the Company achieved a remarkably success in distress debt management business. The Company achieved its record high in cash collection at 1,847 million Baht. Thanks to distress the
14,211 million Baht from last year. This would support the overall performance of the Company further in the future. In 2018, the Company was able to pursue a remarkably success in distress debt management