Evaluation: Firm's Reference /Guidance Notes Description 1 Does the firm have a documented and organized appraisal policy and process? If yes, please describe. 2 How does the firm’s job evaluation / appraisal
แบ่งแยกหน้าที่ (segratation of duties) 3 ระดับ 3. สอบทาน “เอกสารคำบรรยายลักษณะงาน (Job description)” เพื่อให้มั่นใจว่ามีการกำหนดบทบาทหน้าที่ แนวการปฏิบัติหน้าที่ และความรับผิดชอบในการรักษาความมั่นคง
) 2. เอกสาร Job Description แต่ละตำแหน่ง ของบุคลากรด้าน IT 1. โปรดอธิบายหน้าที่ความรับผิดขอบของแต่ละตำแหน่งตามโครงสร้าง ฝ่าย IT 1.2 1.2.1 18 ผู้ประกอบธุรกิจควรจัดให้มีการแบ่งแยกหน้าที่ในการปฏิบัติงาน
related methodologies in line with the most recent Intergovernmental Panel on Climate Change reports , scientific peer-reviewed publications, and open source or paying models. For existing activities and
เกณฑ์กลางภาคพลังงานและการขนส่ง ตารางที่ 11 ตัวชี้วัดกลางของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสำหรับใช้อ้างอิงในการประเมินกิจกรรม ภาคพลังงาน (gCO2e/kWh) พ.ศ. 2565-2568 พ.ศ. 2569-2573 พ.ศ. 2574-2578 พ.ศ. 2579-2583 พ.ศ. 2584-2588* พ.ศ. 2589-2593* ข้อมูลในตารางที่ 11 จะเป็นการสรุปเงื่อนไขและตัวชี้วัดโดยรวมสำหรับการประเมินกิจกรรมภาคพลังงาน โดยกิจกรรมด้านพลังงานหลายประเภทที่จะกล่าวถึงในหัวข้อที่ 4.1 (เกณฑ์ระดับกิจกรรมของภาคพลังงาน) จะอ้างอิงเงื่อนไขและตัวชี้วัดในตารางนี้ กิจกรรมสีเขียว 100 100 100 100 50 กิจกรรมส...
พร้อมรับมือภัยหรือเหตุการณ์ต่าง ๆ (5) การปฏิบัติตามกฎหมายและกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง (6) การปฏิบัติตามมาตรฐานสากลด้าน IT (7) การใช้ IT แบบเปิด (open technology) เพื่อให้สามารถนำระบบไปใช้งานหรือเชื่อมโยงกับ