, Government Pension Fund of Thailand Director, Thailand Future Exchange PCL Chairman of the Board of Committee, Small and Medium Enterprise Development Bank of Thailand Director, Chairman of Risk Committee
, Government Pension Fund of Thailand Director, Thailand Future Exchange PCL Chairman of the Board of Committee, Small and Medium Enterprise Development Bank of Thailand Director, Chairman of Risk Committee
office syndrome สัปดาห์ละ 2 วัน โดยดำเนินการต่อเนื่องมาเป็นปีที่ 3 แล้ว ให้การสนับสนุนวิสาหกิจชุมชน “บ้านกึ่งวิถี SHE (Social Health Enterprise)" โดยการจัดกิจกรรม “นวดดัดจัดสรีระ" ให้กับพนักงาน กิจกรรมนี้
บริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความ
บริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความ
เน้นพัฒนาความรู้ในเรื่องบทบาท รวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร
นวดดัดจัดสรีระและสมัครใจมาประกอบอาชีพกับบ้านกึ่งวิถี SHE (Social Health Enterprise) มาให้บริการผู้บริหารและพนักงานเพื่อบรรเทาอาการออฟฟิศซินโดรม (Office Syndrome) นอกจากนี้ สำนักงานยังมีการสนับสนุน
หวัขอ้ 9 10 (3) การจดัซือ้จดัจา้ง ชือ่ความเสีย่ง : กระบวนงานพจิารณาด าเนนิงานจดัซือ้ Software ตามสญัญา Microsoft Enterprise Agreement (EA) ระยะเวลา 3 ปี งบประมาณ 86.67 ลา้นบาท) 10 เหตกุารณ์ความเสีย่งการทจุ
เน้นพัฒนาความรู้ในเรื่องบทบาท รวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร
นวดดัดจัดสรีระและสมัครใจมาประกอบอาชีพกับบ้านกึ่งวิถี SHE (Social Health Enterprise) มาให้บริการผู้บริหารและพนักงานเพื่อบรรเทาอาการออฟฟิศซินโดรม (Office Syndrome) นอกจากนี้ สำนักงานยังมีการสนับสนุน