สร้าง Trust & Confidence (Leader as Culture leading to Trust & Confidence) 17 ปรับสวสัดิการรองรับบริบทที่ เปลี่ยนแปลง 1,500,000 จ้างผู้ให้บริการศึกษาการใช้ระบบสวัสดิการยืดหยุ่นที่ สอดคล้องกับกฎระเบียบ ข้อ

putting investor first 109,400 ยกระดับ self disciplin ผู้ประกอบการให้ putting investor first โดย key person เช่น CEO, FM, CU เข้าใจถึงบทบาทและความคาดหวังในการท าหน้าท่ี อย่างชัดเจน ภายใต้หลักการท่ีดี รวม