Agency Capital Market Leader Program, Capital Market Academy High Level Budget management Program, Budget Bureau Director Certification Program, Institute of Directors Association (IOD) Senior Executive
บริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความ
หัวข้อ “Digital Transformation" 5) หลักสูตร Microsoft Team: Collaboration Tool 6) หลักสูตร Infographic Presentation 7) หลักสูตร Agile Organization 1.2 สนับสนุนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานกลุ่มตรวจสอบเทคโนโลยี
เน้นพัฒนาความรู้ในเรื่องบทบาท รวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร
ให้ผู้บริหารเป็นผู้สร้างวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร (Leader as Coach) การพัฒนาผู้บริหารให้เป็นแบบอย่าง “ทำให้เห็น เป็นให้ดู” ในการประพฤติปฏิบัติตาม ค่านิยมองค์กร และการสร้าง Trust & Confidence แก่ผู้มีส่วน
6. กิจกรรมวันสงกรานต์ แบบ New normal ประจำปี 2565 ได้ดำเนินการจัดกิจกรรมสรงน้ำพระ และรับพรจากท่านเลขาธิการ โดยเรียนเชิญท่านเลขาธิการ อวยพรพนักงานผ่านระบบ Microsoft Team Live เมื่อวันที่ 12 เมษายน 2565
(2) ประสานงานกับ The Asian Development Bank จัดอบรมเชิงปฏิบัติการแบบออนไลน์ให้ความรู ้เชิงเทคนิค แก่ผูท่ี้สนใจและมศีกัยภาพเป็นผูป้ระเมนิในประเทศ ซึง่มีผูเ้ข้าอบรม แล้ว 3 ราย คือ TRIS, TEAM consulting