และพนักงานปัจจุบันให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเท่าทัน กับพัฒนาการของตลาดทุน และเทคโนโลยีต่าง ๆ รวมทั ้งเพิ ่มด้านการส่งต่อองค์ความรู ้และประสบการณ์ 23 (Capturing, sharing & transferring knowledge) ให

ข้อมูลการพิจารณา (Knowledge Management) ที่สามารถสืบค้นได้ หลายมติิของข้อมูล (ความคืบหนา้: อยู่ระหว่าง ดำเนินการ) - ฝ่ายงานที่เกี่ยวข้องมีการทบทวนมาตรการควบคุม ต่อเนื่อง - พัฒนาต่อยอดจากการจัดทำเอกสารที่

เพ่ิมข้ึน (วัดผลจาก pre/post test) สามารถนำหลักสูตร ต้นแบบไปส่งต่อแก่ กลุ่มเป้าหมายได้ ครบ 5 ภูมิภาค หรือ trainer มีการส่ง ต่อสื่อความรู้ภายใต้ การดำเนินการรวม ทั้งหมดจำนวน 5 ครั้ง