เปิดอีกด้วย • นาเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการตรวจจับและบังคับใช้ กฎหมาย (e-Enforcement) ดาเนินการโครงการ Corporate Surveillance System (CSS) และโครงการ AI enforcement โดยมีการพัฒนาและปรับปรุงโมเดลอย่างต่อ
-stakeholders-participate.pdf Thai การปฏิบัติงาน (Basic Knowledge, Soft Skills, Digital Skills) จะพิจารณาเน้นไปที่แต่ละกลุ่ม 1.1.1 กลุ่มพนักงานใหม่ : มีหลักสูตรเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ (On-boarding Program
อายุในปี 2566 โดยเน้นความรู้ฝังลึกในตัวบุคคล (Tacit Knowledge) เพ่ือการเรียนรู้ของพนักงานรุ่นใหม ่ โดยเฉพาะสายงานบังคับใช้กฎหมายที่การเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ทำงานมีความสำคัญ รวมทั้งการสร้างให้เกิด
estate OR "simulated real estate" OR "simulated genuine" OR "simulated authentic" OR "artificial genuine" OR "artificial authentic"&wt=json&indent=true&facet=true&facet.field=key_filetype&facet.field
ประเทศ และยังส่งเสริมให้มีเวทีเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้โดยสมบูรณ์ ธุรกิจตลาดทุนเริ่มปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีสมัยใหม่ เช่น AI, Big data
กระบวนการท างาน (Process) 2.1 ปรับปรุงขั้นตอนกระบวนการการรายงานการรับของขวัญ 2.2 เก็บข้อมูลการพิจารณาตัดสินใจ (การขออนุญาตผู้ประกอบธุรกิจ) 2.3 การจัดเก็บคลังข้อมูลการพิจารณา (Knowledge Management) 2.4
contribution in terms of global audit regulatory developments and opportunity to share insights, knowledge of audit market environment and practical experiences of independent audit regulatory activities as well
การรับของขวัญ 2.2 เก็บข้อมูลการพิจารณาตัดสินใจ (การขออนุญาตผู้ประกอบธุรกิจ) 2.3 การจัดเก็บคลังข้อมูลการพิจารณา (Knowledge Management) 2.4 พัฒนาต่อยอดจากการจัดท าเอกสารที่ระบรุายละเอียดเกณฑ์ การพิจารณา
้กฎหมาย โดยดาเนินการโครงการ Corporate Surveillance System (CSS) และโครงการ AI enforcement อย่างต่อเนื่อง ได้แก่ (1) การศึกษาและ พัฒนาโมเดลคาดการณ์ข้อบ่งชี้ที่อาจนาไปสู่การกระทาผิด ทุจริตหรือตกแต่งงบการเงิน
การปฏิบัติงาน (Basic Knowledge, Soft Skills, Digital Skills) จะพิจารณาเน้นไปที่แต่ละกลุ่ม 1.1.1 กลุ่มพนักงานใหม่ : มีหลักสูตรเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ (On-boarding Program) ประกอบด้วย การปูพื้นฐาน