การฝึกปฏิบัติ การเรียนผ่านสื่อดิจิทัล การเรียนรู้จากการปฏิบัติงาน (on the job training) โดยมีการสอนงานจากผู้มีประสบการณ์ การศึกษาดูงาน โครงการแลกเปลี่ยนพนักงานกับองค์กรกำกับดูแลและภาคธุรกิจทั้งในและต่าง
เลือก ตามวัน เวลา และสถานที่ที่สำนักงาน ก.ล.ต. กำหนดโด ย Email : recruit@sec.or.th 3. วิธีการคัดเลือก 3.1 สำนักงาน ก.ล.ต. จะคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับคุณสมบัติของตำแหน่งที่เปิดรับ (Job
& Don’ts) 1) การประเมินสมรรถนะของผูสมัครงาน โดยใหผูสมัครเขารับการทดสอบจิตวิทยาดานบุคลิกภาพ (Personality and Job-Preference Test) ซึ่งสอดแทรกเรื่องการตั้งมั่นในจริยธรรมและแนวโนมพฤติกรรม ทางลบ เชน แนวโน
เลือก ตามวัน เวลา และสถานที่ที่สำนักงาน ก.ล.ต. กำหนดโด ย Email : recruit@sec.or.th 3. วิธีการคัดเลือก 3.1 สำนักงาน ก.ล.ต. จะคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับคุณสมบัติของตำแหน่งที่เปิดรับ (Job
Securities Commissions (IOSCO) ซ่ึงเป็นองคก์รระหวา่งประเทศของหน่วยงานก ากบัดูแลดา้นหลกัทรัพย์ และกระทรวงการคลงั ประกอบดว้ย โดยส านกังานไดก้ าหนดกรอบธรรมาภิบาลส าหรับคณะกรรมการ ผูบ้ริหารและพนกังานดงัน้ี (1
รู้ และให้ผู้บังคับบัญชามีบทบาทในการพัฒนาพนักงานโดยตรงในลักษณะการสอนงาน การมอบหมายงานให้ปฏิบัติจริง (on the job training) เพื่อให้พนักงานสามารถเรียนรู้ได้เร็ว ทันกับความเปลี่ยนแปลง และมีโอกาสที่จะแบ่ง
IOSCO’s Recommendations on Sustainable Finance ขององค์กรกากับดูแลหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์นานาชาติ (International Organization of Securities Commissions: IOSCO) Roadmap for ASEAN Sustainable Capital ของ
Network (ICGN) และ Securities Investors Association Singapore (SIAS) เป็นต้น เพ่ือเสริมสร้างประสบการณ์ ความรู้ ความเข้าใจ และแรงกระตุ้น และยกระดับมาตรฐานธรรมาภิบาล ให้เทียบเท่าสากล เช่น จัดงนสัมมน
Current Positions Chairman of the Sub-committee on Consideration of Regulations on Issuance and Offering of Debt Securities, Derivatives and Structured Products Chairman of the Sub-committee on
establishment, market development had concentrated more on the secondary market where trading of transferable securities was the main activity than the budding primary market where businesses issued securities