เตอร์ รวมถึงระบบการส่ือสาร ทางอิเล็กทรอนิกส์ ทั้งในรูปแบบของ e-mail, intranet, internet และอ่ืน ๆ เพือ่อ านวยความสะดวก ใหแ้ก่พนกังาน ในการใชเ้คร่ืองมือหรือระบบส่ือสารของส านกังาน พนกังานมีหนา้ที่ตอ้งปฏิ
งำน และจะขยำยผลไปยังฝ่ำยงำนอื่น/ มีกำรจัดท ำ Web Portal ภำยใน ส ำหรับงำนวิจัย งำนตรวจสอบ ภำยใน และงำนนวัตกรรม - ออกแบบ Template ในกำรจัดท ำคู่มือกำรท ำงำน /พัฒนำระบบ จัดเก็บ และค้นหำคู่มือกำรท ำงำน /น ำ
วัฒนธรรมการเรียนรู้ด้วยตนเองอย่างต่อเนื่องของพนักงานทุกระดับ สำนักงานได้จัดหา online learning platform ทั้งในประเทศและต่างประเทศ (SkillLane/ LinkedIn) เพื่อให้พนักงานใช้เป็นช่องทางการเรียนรู้และพัฒนา
มุมมองให้แก่พนักงานด้วย 9. สนับสนุนการพัฒนาตนเองของพนักงาน มีการกระตุ้นให้พนักงานกำหนดแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (IDP) มีการจัดชุดหลักสูตรการพัฒนาตามกรอบสมรรถนะ (competency) เพื่ออำนวยความสะดวกและช่วยให้
มุมมองให้แก่พนักงานด้วย 9. สนับสนุนการพัฒนาตนเองของพนักงาน มีการกระตุ้นให้พนักงานกำหนดแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (IDP) มีการจัดชุดหลักสูตรการพัฒนาตามกรอบสมรรถนะ (competency) เพื่ออำนวยความสะดวกและช่วยให้
โครงสร้างพืน้ฐาน ดจิทิลัอย่างต่อเนือ่ง เพือ่ช่วยเพิม่ประสทิธภิาพด้านการระดมทนุ และช่วยให้ผู้ลงทุนสามารถเข้าถึงการลงทุนที่หลากหลายได้ อย่างสะดวก มีต้นทุนที่เหมาะสม นอกจากนี้ ได้ช่วยยกระดับ ให้ผู้ประกอบ
โดยเฉพาะเรื่องความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Risk) ในกระบวนการดาเนินธุรกิจ รวมทั้งแปล TCFD Recommendations เป็นภาษาไทย เพื่ออานวยความสะดวก ให้แก่ผู้ประกอบธุรกิจจัดการลงทุนในการอ้างอิง
หัวข้อ UNODC Awareness Raising Event on Online Scam, Phishing, and Identity Theft /สัมมนา MAS-BIS Open Tech Digital Transformation Workshop b. ทุนอบรมในต่างประเทศ ได้แก่ ทุนการศึกษา Temasek Regional
ข้อมูลเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่ดีอย่างครบถ้วน สะดวก รวดเร็วในที่เดียว รวมทั้งขยายขอบเขตให้ครอบคลุมถึงการพัฒนาสู่ความยั่งยืน ติดต่อเรา ฝ่ายส่งเสริมความยั่งยืน สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และ
ข้อมูลเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่ดีอย่างครบถ้วน สะดวก รวดเร็วในที่เดียว รวมทั้งขยายขอบเขตให้ครอบคลุมถึงการพัฒนาสู่ความยั่งยืน ติดต่อเรา ฝ่ายส่งเสริมความยั่งยืน สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และ