SOQM function mentioned in B2, B6 please describe their reporting line, including the persons under their reporting line and the persons to whom they reports. Please specify the following details: a) How
high risk? Please describe the relevant responses to these risks. A.1 Human Resources Planning: Firm's Reference /Guidance Notes Description 1 Is the firm’s human resource planning in line with the
non-compliant. They are considered built with this objective if: o The primary purpose of the line is clearly described as fossil fuel freight by authoritative government sources; or, in the absence of
A. RAP and Audit methodology A.0 Risk Assessment Process for Engagement Performance element: Firm's Reference /Guidance Notes Description 1 What are the quality risks in Engagement Performance
การแบ่งแยกหน้าที่ (segratation of duties) อย่างเหมาะสม ตามหลักการแบ่งแยกหน้าที่ 3 ระดับ (3 Lines of Defense : 3 LoDs) โดยมีการแบ่งแยกหน้าที่อย่างชัดเจน ดังนี้ • ระดับที่ 1 (first line of defense) : การ
) อย่างเหมาะสม ตามหลักการแบ่งแยกหน้าที่ 3 ระดับ (3 Lines of Defense : 3 LoDs) โดยมีการแบ่งแยกหน้าที่อย่างชัดเจน ดังนี้ • ระดับที่ 1 (first line of defense) : การปฏิบัติงาน • ระดับที่ 2 (second line of
ตรวจสอบด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology Audit) 1 45 การจัดให้มีผู้ตรวจสอบ จัดให้มีผู้ตรวจสอบมีความเป็นอิสระจากผู้ทำหน้าที่ด้าน IT ในระดับ first line และ second line 2 46 การวางแผนและกำหนด
quality objective as mentioned in TSQM1 and 2? If not, please provide the details of the minimum objectives that are absent and describe any reasons for their absense. 1.2 Does the audit firm completely
its policies and procedures? – Monitoring Process If yes, please specify 1) Who perform such function e.g., in-house, outsource, network firm? 2) How often the firm performs monitoring function? A2 Does
the quality risks in Acceptance and Continuance of Client Relationships and Specific Engagement element that the firm considers as high risk? Please describe the relevant responses to these risks. A.1