Principles About Us SHARE : Detail Content SEC Working Principles Code of Governance Auditing Mechanism and Balances SEC Code of Ethics SEC Anti-Corruption Policy The SEC values Code of
กรอบเชิงจริยธรรมและจรรยาบรรณ (code of conduct and code of ethics) 3 ทั้งน้ี แนวทางธรรมาภิบาลของ ก.ล.ต. ไดมี้การทบทวนหลกัการและแนวปฏิบติัใหเ้ป็นปัจจุบนัสอดคลอ้งกบั พระราชบญัญติัหลกัทรัพยแ์ละตลาดหล
Context Thinking) ทั้งนี้ คณะกรรมการคัดเลือกจะพิจารณาผลการทดสอบจิตวิทยาหมวดความตั้งมั่นใน จริยธรรม (Integrity) ควบคู่กับพฤติกรรมและการตอบคำถามระหว่างการสัมภาษณ์ด้วย 3) มีระดับคะแนนภาษาอังกฤษตาม
Context Thinking) ทั้งนี้ คณะกรรมการคัดเลือกจะพิจารณาผลการทดสอบจิตวิทยาหมวดความตั้งมั่นใน จริยธรรม (Integrity) ควบคู่กับพฤติกรรมและการตอบคำถามระหว่างการสัมภาษณ์ด้วย 3) มีระดับคะแนนภาษาอังกฤษตาม
) คุณธรรม จริยธรรม (Moral and ethics) 2. การบริหารจัดการ การปฏิบัติหน้าที่ให้บรรลุวัตถุประสงค์ ซึ่งรวมถึงหลัก ความมีประสิทธิผล (effectiveness) ประสิทธิภาพ (efficiency) ตอบสนอง และสร้างคุณค่าให้ผู้มีส่วน
เนินงำนของหน่วยงำนภำครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) - แล้วเสร็จ บรรยำยโดยคุณฐิติมำ ศิริวิโรจน์ วิทยำกรผู้ทรงคุณวุฒิ จำกศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม ส ำนักงำนคณะกรรมกำรข้ำรำชกำรพล เรือน (ส ำ
โปร่งใสในกำรด ำเนินงำนของ หน่วยงำนภำครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) - จัดบรรยำย “กำรเสริมสร้ำงมำตรฐำนจริยธรรมส ำหรับเจ้ำหน้ำที่ ของรัฐ” โดยคุณฐิติมำ ศิริวิโรจน์ วิทยำกรผู้ทรงคุณวุฒิ จำก
of Internal Audit) (ง) ประมวลจรรยาบรรณ (Code of Ethics) (3) กฎหมาย กฎเกณฑ์ และระเบียบอื่น ๆ ที่เก่ียวข้อง 2 อำนาจหน้าที่ ฝ่ายตรวจสอบฯ มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้ (1) รายงานด้านการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ด้านการบริหารบุคคล ในการประเมิน ITA สำนักงาน ก.ล.ต. มีการเผยแพร่ข้อมูลบนเวปไซด์ของสำนักงานที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ก) ระดับบริหาร ปัจจัยด้านบริหารจัดการ เพิ่มเติมการประเมินเรื่องการส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรม การกำหนดเป้าหมาย ผลักดัน ให้เกิดผลด้านนวัตกรรมอย่างเป็นรูปธรรมหรือ