ศักยภาพในการทำงาน (Outward Mindset) โดยใช้รูปแบบการอบรมเชิงปฏิบัติการ เป้าหมายเป็นพนักงานระดับเจ้าหน้าที่ถึงเจ้าหน้าที่อาวุโส ประมาณ 90 คน (2) สมรรถนะด้านนวัตกรรม ข้อมูล และดิจิทัล (Innovative Data
Teamwork หลักสูตร Mini Executive Development Program (Mini-EDP) : Strategic Management and Innovative Competitive Strategy in a Digital World หลักสูตรการบริหารงานยุติธรรมระดับสูง รุ่นที่ 13 (ยธส.13) หลักสูตร
ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น รวมทั้งส่งเสริม Core value ของสำนักงาน (เปิดใจ ที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง) ตามแผน Innovative Organization และแนวทางการทำงานในโลกยุคปัจจุบัน ดำเนินการต่อเนื่องตลอดทั้งปี
1 ในปี 2563 ก.ล.ต. ได้ดำเนินภำรกิจหลำยด้ำนเพ่ือให้ บรรลเุป้ำหมำยของประเทศตำมแผนยทุธศำสตร์ชำต ิ(พ.ศ. 2561- 2580) แผนระดับรองต่ำง ๆ1 และเป้ำหมำยหลักตำมแผน ยุทธศำสตร์ของ ก.ล.ต. ทั้ง 4 ด้ำน ได้แก่ ยั่งยืน เข้ำถึง แข่งได้ และเชือ่มโยง และเชือ่ถอืได้ รวมถงึเพือ่ตอบโจทย์ผูมี้ส่วนได้เสีย ทกุกลุ่มในตลำดทุน โดยผลกำรดำเนินงำนตำมแผนยทุธศำสตร์ ในกำรบรรลุเป้ำหมำย 4 ด้ำน ประจำปี 2563 มีดังนี้ เป้าหมาย : ยัง่ยนื – Sustainable Capital Market ตลำดทุนเป็นกลไกสำคญัในกำรสนบัสนนุให้กจิกำรผนวก ESG เข้ำกบักำรทำธรุกจิแล...