, and the responsibilities of the board. Why is corporate governance important? For emerging market countries, improving corporate governance can serve a number of important public policy objectives. Good
, Thailand 2004 was a very challenging year for Thai economy and the capital market. We were faced successively with the adverse impacts of the SARs, the bird flu, and the oil price increases. But despite
fund/ commodity/ gold/ oil and so forth with the fiscal annual average of not less than 80% of the NAV. ▪ In case of the fund with a https://publish.sec.or.th/nrs/9030s.pdf PowerPoint Presentation % 0% 0
achieved continual growth despite the emergence and persistence of multiple risk factors such as higher oil prices, global economic slowdown especially in trade alliance countries, exchange rate volatility
economic development while improving the quality of life of the workforce and their families as well as of the local community and society at large. (WBCSD Stakeholder Dialogue on CSR, The Netherlands, Sept
objectives are also formulated in voluntary codes and standards that do not have the status of law or regulation. While such codes play an important role in improving corporate governance arrangements, they
, scorecards, as well as academic work. Most importantly, Asian jurisdictions are committed to improving corporate governance across the region. This commitment to excellence in corporate governance matters not
หลักการ กำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ป 2555 Good Corporate Governance The Principles of for Listed Companies 2012 หลักการกำากับดูแลกิจการที่ดี สำาหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2555 บทนำ บทนำ การกำากับดูแลกิจการที่ดีมีความสำาคัญต่อบริษัทจดทะเบียน เพราะแสดงให้เห็นถึงการมีระบบบริหารจัดการท่ีมีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ ซ่ึงช่วยสร้างความเช่ือม่ันและความม่ันใจต่อผู้ถือหุ้น นักลงทุน ผู้มีส่วนได้เสีย ผู้ท่ีเก่ียวข้องทุกฝ่าย และนำาไปสู่ความม่ันคงเจริญก้าวหน้า จึงกล่าวได้ว่าการกำากับดูแลกิจกา...
improving its website for accurate, complete and user-friendly information. 5.2 Human resources: Emphasis is made on the performance-based system where staff are encouraged to pursue self-improvement both in