กำกับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย (ก.ล.ต.) ไดดำเนินการเปดโอกาสให บุคคลภายนอกมีสวนรวมในการดำเนินงานตามภารกิจตาง ๆ ของ ก.ล.ต. เพื่อใหมีการรวมมือและบูรณาการ การทำงานไดดียิ่งข้ึน โดยในไตรมาสที่ 1 ของป
หน้าที่การตลาดใช้บัญชีของท่าน ซื้อขายหลักทรัพย์โดยไม่ได้รับอนุญาต ได้รับคำแนะนำที่ไม่เหมาะสมหรือ ให้สาระสำคัญไม่ครบถ้วนจาก ผู้แนะนำการลงทุน / ผู้ขายหน่วยลงทุน/เจ้าหน้าที่การตลาดเป็นเหตุให้เสียหาย ชื่อ
Market Data Center โดยเปิดใช้งานระบบ SEC Open Data Services เพ่ือเผยแพร่ข้อมลูด้านตลาดทุน ให้ผูส้นใจ นาไปใช้ประโยชน์ และพัฒนาระบบ SEC Fund Check ที่สามารถเปรียบเทียบข้อมูลกองทุนท้ังหมดที่จดทะเบียน ใน
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2565 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565 SHARE : Detail Content การจัดองค์กร เนื่องจากสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. มีพันธกิจที่ต้องกำกับและพัฒนาตลาดทุนให้
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2565 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565 SHARE : Detail Content การจัดองค์กร เนื่องจากสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. มีพันธกิจที่ต้องกำกับและพัฒนาตลาดทุนให้
ออนไลน์ เพื่อปรับให้เข้าแนวทางการเรียนรู้ของคนรุ่นใหม่ ประกอบด้วยหลักสูตร เรากับระบบเศรษฐกิจ พื้นฐานกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับตลาดทุน การออกและเสนอขายหลักทรัพย์ การกำกับดูแลบริษัทจดทะเบียนหลัง IPO ตลาดการซื้อ
New SEC TH 2021 page 14-37.indd 1 รายงานประจาปี 2564 เป้าหมาย ฟื้นฟูและเข้มแข็ง S-special Supporting liquidity: ตลาดทนุมีเครือ่งมือช่วย เสริมสภาพคล่องให้กับกิจการที่ประสบปัญหาโควิด-19 ก.ล.ต. ออกหล
ทุนอีกด้วย เป้าหมายที่ 2: การเป็นตลาดทุนดิจิทัล เพื่อส่งเสริม ศักยภาพเศรษฐกิจของประเทศ สนับสนุนผู้ประกอบธุรกิจสินทรัพย์ดิจิทัลและยกระดับ การกากับดูแลสินทรัพย์ดิจิทัลให้มีประสิทธิภาพ: ปรับปรุง ขอบเขตน
เก็บข้อมูลจาก แบบสอบถาม (Questionnaires) รายงานการปฏิรูป (Reform Update Memo) และการตรวจเยี ่ยมสถานที่ ปฏิบัติงาน (Site Visit) เพ่ือนำข้อมูลมาใช้ในการจัดอันดับในแต่ละป ี สำนักงาน ก.ล.ต. เข ้าร ่วมการจ
สร้างสภาพการทำงานที่ดี การจัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความปลอดภัย สะดวกสบาย และเป็นสถานที่ที่น่าภาคภูมิใจ สำหรับการทำงาน นโยบายการจัดองค์กร ก.ล.ต. ควรเป็นองค์กรขนาดเล็ก ขั้นตอนการเสนองานและระดับชั้น