ร่วมมือประการหนึ่งคือ การเผยแพร่ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนภายใต้กรอบงานขององค์การสหประชาชาติ (UN Guiding Principles on Business and Human Rights
มั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศ (organization of information security) 2.3 การสร้างความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศด้านบุคลากร (human
บริษัทต้องทำหน้าที่กำกับดูแลในภาพรวม โดยเป็นผู้อนุมัติโครงสร้างการบริหาร นโยบาย ระบบงาน และขั้นตอนปฏิบัติดังกล่าว และทบทวนความเหมาะสมอย่างน้อยปีละครั้งและเมื่อเกิดเหตุการณ์สำคัญ (material event)2
ใหม่ ๆ เพื่อนำมาปรับใช้ในงานสำนักงาน (2) รับผิดชอบงานด้านบริหารบุคคลของสำนักงาน (human resource management) ซึ่งรวมถึงการจัดโครงสร้างองค์กร จัดทำแผนอัตรา
; ศึกษาและติดตามเทคนิคการบริหารจัดการเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านพนักงาน ใหม่ ๆ เพื่อนำมาปรับใช้ในงานสำนักงาน (2) รับผิดชอบงานด้านบริหารบุคคลของสำนักงาน (human resource management
; ศึกษาและติดตามเทคนิคการบริหารจัดการเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านพนักงาน ใหม่ ๆ เพื่อนำมาปรับใช้ในงานสำนักงาน (2) รับผิดชอบงานด้านบริหารบุคคลของสำนักงาน (human resource management
) ศึกษาและติดตามเทคนิคการบริหารจัดการเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านพนักงาน ใหม่ ๆ เพื่อนำมาปรับใช้ในงานสำนักงาน (2) รับผิดชอบงานด้านบริหารบุคคลของสำนักงาน (human resource management
ที่ (1) ศึกษาและติดตามเทคนิคการบริหารจัดการเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านพนักงานใหม่ ๆ เพื่อนำมาปรับใช้ในงานสำนักงาน (2) รับผิดชอบงานด้านบริหารบุคคลของสำนักงาน (human
; 5. วันที่มีเหตุการณ์ซึ่งก่อให้เกิดผลกระทบต่อกองทุนรวมอย่างมีนัยสำคัญ (“material event”)  
กับการซื้อขายสัญญา (material systems change report) โดยมีรายละเอียดตามส่วนที่ 3 (4) การบริหารจัดการเหตุการณ์ที่อาจส่งผลกระทบต่อความมั่นคงปลอดภัย (incident management) โดยมีรายละเอียด