กัน อย่างน้อยไตรมาสละ 1-2 ครั้งเพื่อส่งเสริมการสร้างความมั่นคงแข็งแรงทางจิตใจและการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน (ภายใต้โครงการ Well Being) ซึ่งจะช่วยส่งเสริมให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข และมี
empowered to achieve financial well-being. To deliver this objective, the SEC is compelled to adapt and refine its strategy and operations to effectively address the challenges and issues that have arisen
public and private sectors. Creating collaboration among all agencies in terms of concerted efforts to achieve the mission for well-being of the public. Our Roles How We Regulate SEC Working Principles
financial sector, jointly developed by the International Monetary Fund (IMF) and the World Bank. The program aims to examine the stability and soundness of the financial sector, as well as its potential
Culture workshop ได้กำหนดเป็นหลักสูตรภาคบังคับสำหรับพนักงานใหม่ทุกคน จัดขึ้นเป็นประจำอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง : หลักสูตร Inner work for Healthy Relationship นอกจากนี้ สำนักงานยังมีรูปแบบการพัฒนาอื่น ๆ ได้แก่
Governance As an agency with missions for promoting, developing and supervising the capital market, the SEC strives to ensure transparency and credibility of our own operation as well as fairness to all
of the Thai capital market in the region as well as the recognition of the SEC’s international roles and collaboration for sharing of information, opinions and experiences in different areas
พนักงานใหม่ทุกคน จัดขึ้นเป็นประจำอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง : หลักสูตร Inner work for Healthy Relationship นอกจากนี้ สำนักงานยังมีรูปแบบการพัฒนาอื่น ๆ ได้แก่ การให้ทุนการศึกษาระดับปริญญาโท โดยเป็นสถาบันชั้นนำใน
Techamontrikul Member Subcommittee on Governance and Remuneration (Office term of two years ) The Subcommittee has a duty to propose policies and workplans for developing organizational governance, as well as