ของประเทศ มีแนวทางการพัฒนาพนักงานทุกระดับทั้งองค์ความรู้หลักในการทำงาน และทักษะที่ช่วยสนับสนุนการทำงาน (soft skill) ทั้งในปัจจุบันและอนาคต โดยมีรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย ทั้งการอบรมในห้องเรียนที่เน้น

Administration Director, TMB Bank Public Company Limited Executive Vice President and Chief Economist, Siam Commercial Bank (SCB) Group President, SCB Asset Management Managing Director, Head of https

จังหวัด เน้นปลูกย้ำค่านิยมองค์กร และ soft skill เพื่อใช้ในการทำงานในโลกปัจจุบันของคนรุ่นใหม่. โดยกลุ่มแรกจะเริ่มดำเนินการในเดือนพฤษภาคม 2566 2)  จัดโครงการ SEC Mentoring เป็นกิจกรรมเพื่อให้พนักงานใหม่เรียน

สามารถพิจารณาขอ้ปัญหาหรืออุปสรรคท่ีเกิดและปรับปรุงแกไ้ขไดท้นัเวลา โดยคณะกรรมการตอ้งยดึมัน่ ต่อการปฏิบติัหนา้ท่ีดว้ยหลกัความระมดัระวงั (duty of care) ดว้ยทกัษะ (skill) และดว้ยความซ่ือสัตยสุ์จริต (duty of