ของประเทศ มีแนวทางการพัฒนาพนักงานทุกระดับทั้งองค์ความรู้หลักในการทำงาน และทักษะที่ช่วยสนับสนุนการทำงาน (soft skill) ทั้งในปัจจุบันและอนาคต โดยมีรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย ทั้งการอบรมในห้องเรียนที่เน้น
เสาวนีย์ จรัสเรืองชัย Head of Sustainable Development บริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) แนวทางการดำเนินการในอนาคต - แนะนำเครื่องมือสำหรับการวัดและจัดการผลกระทบ เป้าหมาย SDGs และ LGBTQI+ Toolkit - นาง
ไปใช้และประโยชน์ที่ได้รับ - นางสาวศศิโณทัย โรจนุตมะ Assistant Vice President, Sustainability บริษัท อินโดรามา เวนเจอร์ส จำกัด (มหาชน) - นางสาวเสาวนีย์ จรัสเรืองชัย Head of Sustainable Development
Kwan, Director, Engagement, AIGCC Ms. Ally Chin, Sustainable Investing Associate, Fidelity International Ms. Corrine Png, Regional Head of Equities Research and Stewardship, AIA Group / AIA Investment
จังหวัด เน้นปลูกย้ำค่านิยมองค์กร และ soft skill เพื่อใช้ในการทำงานในโลกปัจจุบันของคนรุ่นใหม่. โดยกลุ่มแรกจะเริ่มดำเนินการในเดือนพฤษภาคม 2566 2) จัดโครงการ SEC Mentoring เป็นกิจกรรมเพื่อให้พนักงานใหม่เรียน
• ผลงานวิจัยเรื่อง “Corporate Governance for Asian Publicly Listed Family-controlled Firms” - Presentation โดย Dr. Tony Tan Co-head of Ethics, Standards and Professional Conduct, CFA Institute วันที่