อื่นๆ รหัส ความหมาย PO Policy – นโยบาย SC Supply Chain – ห่วงโซ่อุปทาน ST Stakeholders – ผู้มีส่วนได้เสีย EN Environment – สิ่งแวดล้อม LA Labor – แรงงาน HR Human Rights - สิทธิมนุษยชน ประเภทของประเด็น 1
from loans were 10,723 million baht, showing an increase of 1,150 million baht or 12% y-y. This is because the Company integrated credit limit of purpose loan and personal loan to AEON Happy Pay program
................................................................................... 59 LA 1-1: การรับรองเสรีภาพในการสมาคมและการคุZมครองสิทธิในการรYวมเจรจา ................................................................ 60 LA 1-2: การขจัดแรงงานบังคับและการเกณฑJแรงงานในทุกรูปแบบ
who feel excluded underperform, while people who are happy at work are 13% more productive • Organizations in the top quartile for LGBTI diversity have a profitability 25% higher than average • Diverse
Center) ที่เก่ียวข้อง และแบบสญัญาจ้างแรงงานกับ ลกูจ้างที่เก่ียวข้อง 6. GNET ได้ดําเนินการท่ีเก่ียวข้องกบัทรัพย์สนิทางปัญญา ดงัตอ่ไปนี ้ (1) GNET ได้ดําเนินการเปลี่ยนแปลงทางทะเบียนเก่ียวกับช่ือ โดเมน
การอบรม แนวทางการกรอกข้อมูลด้านสิทธิมนุษยชน แบบ 56-1 One Report ส ำนักงำนคณะกรรมกำรก ำกับหลกัทรัพย์และตลำดหลักทรัพย์ ร่วมกับ คณะนิติศำสตร์ จุฬำลงกรณม์หำวิทยำลัย Labour ประเด็นด้านแรงงาน ผศ. ดร.ศุภ
the company starting in the next financial year. In addition, The company also partially books the increase in provision of employee benefit in accordance the new Labor Protection Act within the cost of
stores and new stores and come from recognized the service cost in the past from employee benefit according to The Labor Protection Act (No. 7) B.E. 2562 has been announced in the Royal Gazette on April 5
. This is in line with the new Labor Protection Act and the calculation assumptions are changed. - Net profit was 50.94 million baht increased from the previous year by 40.91 million Baht or 407.74
increasing staff to cope with increasing services demand. And the company have to increase the reserve of employee benefit by 4.03 million Baht. This is in line with the new Labor Protection Act, in which