แผนงาน 100% และได้คุณภาพ • นำหลักสูตรต้นแบบ สื่อ และกิจกรรม ให้ความรู้ ไปให้ความรู้กับ กลุ่มเป้าหมาย เช่น กลุ่มนักศึกษา/ คนทำงาน/ผู้ส่งต่อ เกี่ยวกับความรู้ ด้านการวางแผน การลงทุน ผลิตภัณฑ์ การลงทุน และ
ให้พิจารณาเรื่องที่เก่ียวข้องกับคนใกล้ชิด - แยกส่วนงานตรวจสอบกับส่วนงานที่ลงโทษตามกฎหมาย (counter balance)* - พิจารณาเคสในรูปแบบคณะกรรมการ เช่น Enforcement Committee - ตั้งคณะท างานในฝ่ายงานร่วมกัน
): - สำนักงาน ก.ล.ต. ประกาศตนเปน็หน่วยงานที่ เจ้าหน้าท่ีของรัฐทุกคนไมร่ับของขวัญและของกำนัลทุก ชนิดจากการปฏิบตัิหน้าที ่(No Gift Policy) ปี 2566 โดยปรับปรุงประกาศให้ครอบคลุมระเบียบสำนัก นายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการให้
สำนักงานกำหนดแผนยุทธศาสตร์องค์กรนวัตกรรมต่อเนื่องจากปีที่ผ่ านมา โดยขยายแนวทาง การดำเนินงานไปในระยะ 3 ปีข้างหน้า โดยยังคงเป้าหมาย “Everything is possible culture: คน ก.ล.ต. คิดต่อ ยอด พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
. เสรมิสรำ้งควำมรูด้ำ้นตลำดทนุ (financial https://www.sec.or.th/TH/Documents/strategicplan/strategic-plan-performance66.pdf strategy-2566.pdf ่ยนพฤติกรรมของผู ้คน การเปลี ่ยนแปลงที ่ม ีมา อย่างต่อเนื่อง
ตอ้งกำร B. เสรมิสรำ้งควำมรูด้ำ้นตลำดทนุ (financial https://www.sec.or.th/TH/Documents/strategicplan/strategic-plan-performance66.pdf strategy-2566.pdf ่ยนพฤติกรรมของผู ้คน การเปลี ่ยนแปลงที ่ม ีมา อย่าง
กับสิทธิมนุษยชนส าหรับภาคธุรกิจในตลาดทุนไทย • การส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในตลาดทุนไทย ด าเนินการได้ตามแผน 20% แนวทางการด าเนินการ สถานะ ร้อยละของ ความส าเร็จ โครงการ (initiatives) B. ผลักดันให้ตลาดทุน
ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในตลาดทุนไทย ด าเนินการได้ตามแผน 100% แนวทางการด าเนินการ โครงการ (initiatives) B. ผลักดันให้ตลาดทุนเป็นกลไกส าคัญในการน าพาประเทศไปสู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ด าเนินการได้
นพัฒนำตลำดทนุไทย ควำมเชือ่ถอืและควำมเชือ่มัน่ (TRUST & CONFIDENCE) ตอ่ตลำดทนุและสมรรถนะของส ำนักงำน KR-C1 ระบบนเิวศตลาดทนุ ความคาดหวงัตอ่ ก.ล.ต. • ตรวจสอบรวดเร็ว น ำคนผดิมำลงโทษไดเ้ร็ว โทษสำสม เยยีวยำผลท