Agency Capital Market Leader Program, Capital Market Academy High Level Budget management Program, Budget Bureau Director Certification Program, Institute of Directors Association (IOD) Senior Executive
เน้นพัฒนาความรู้ในเรื่องบทบาท รวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร
เน้นพัฒนาความรู้ในเรื่องบทบาท รวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร
บริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความ
บริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความ
ให้ผู้บริหารเป็นผู้สร้างวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร (Leader as Coach) การพัฒนาผู้บริหารให้เป็นแบบอย่าง “ทำให้เห็น เป็นให้ดู” ในการประพฤติปฏิบัติตาม ค่านิยมองค์กร และการสร้าง Trust & Confidence แก่ผู้มีส่วน
และธรรมาภิบาล (ESG in Practice) เขาไปในกระบวนการทำธุรกิจตลอดหวงโซ คุณคาของตนเอง โดยในงานยังมีการเสวนาหัวขอ “Shifting to a Green Economy and Care Society – Alternative Business Model” โดยวิทยากรจาก
ความยัง่ยนืเป็นหนึง่ในเรือธง ยุทธศาสตร์ สอดรับกับแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ป และ นโยบายโมเดลเศรษฐกิจใหม่ คอื เศรษฐกิจชีวภาพ เศรษฐกจิ หมุนเวียน และเศรษฐกิจสีเขียว (Bio-Circular-Green Economy: BCG) รวมทัง้แผน
สามารถระดมทุนผ่านตลาดทุน: ผ่านช่องทาง คราวด์ฟันดิง1 และ PP-SME มีมูลค่าการระดมทุนรวมท้ัง 2 ช่องทาง ประมาณ 4,700 ล้านบาท2 และมีมูลค่าการระดมทุน ผ่าน Green Bond ประมาณ 126,000 ล้านบาท3 รวมถึงมี บริษัทอยู
อ้อกตรำสำรหน้ีเพือ่อนรุกัษ์ สิง่แวดล้อม (Green Bond) ตรำสำรหนีเ้พือ่พฒันำสงัคม (Social Bond) และตรำสำรหน้ีเพือ่ควำมยัง่ยนื (Sustainability Bond) ในด้ำนกระบวนกำรตดิต่อและค่ำใช้จ่ำย โดยมบีรษัิท ทรสิเรท