gather information on name, last name, nationality, occupation, residential address, contacting address, name of ultimate beneficial owner, name of ultimate controlling person, name of the entity
hasbasic understanding of general laws related to the profession. The qualifications will be considered from the personnel’s: □(2.1) First name, last name, and education; □(2.2) Work experiences, given with
of spouse ……………………………………………………... Former name (of spouse) ………..…………………………………... Occupation …………………… working place ….…..… 2.7 Number of children …..persons (if any) (in case of change of children’s
, please describe 2 How the firm’s job evaluation / appraisal process works? How often job evaluation made? 3 Does the firm’s appraisal process gives due recognition and reward to competence, compliance with
be a job description explaining duties and responsibilities of each unit and position. 3. There should be a clear segregation between the unit with investment management function and the unit with back
จากปัจจัยอื่นๆ นอกเหนือจากอัตราดอกเบี้ย (forward gap risk) 3% ของฐานะรวม โดยฐานะรวม = | ฐานะ long + ฐานะ short | โดยค่าความเสี่ยงในการมีฐานะในสินค้าโภคภัณฑ์และตัวแปรอื่นจะเท่ากับผลรวมค่าความเสี่ยงตาม (1
Describe the organizational sustainability management policy which is in harmony with the business directions and strategies to reflect the intention and determination to drive forward the business by taking
การเงินในอนาคตของบริษัทอย่างมีนัยสำคัญ (forward looking) รวมทั้ง การบริหารความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี) หมายเหตุ แบบประเมินตนเองนี้ จัดทำขึ้นเพื่อเป็นเครื่องมือช่วยในการจัดทำ MD&A ให้มีข้อมูลที่เป็น
การเงินในอนาคตของบริษัทอย่างมีนัยสำคัญ (forward looking) รวมทั้ง การบริหารความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี) หมายเหตุ แบบประเมินตนเองนี้ จัดทำขึ้นเพื่อเป็นเครื่องมือช่วยในการจัดทำ MD&A ให้มีข้อมูลที่เป็น
policies and procedures 2 Does the firm have channels for firm personnel to raise any concerns in a manner that enable them to come forward without fear of reprisals? If yes, please describe 3 Does the