ส่วนได้เสีย (stakeholder) ➢ มีการวิเคราะห์แบ่งออกเป็น 2 ประเด็น (1) ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือ จุดอ่อนที่ต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน (2) ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น ที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯ 3 (1
สัมฤทธิ์ (Outcome focus) ก.ล.ต. มุ่งมั่นในการแก้ไขปัญหาและตอบโจทย์ความจำเป็นของ stakeholder ได้ตรงจุดและมีประสิทธิภาพ โดยให้ความสำคัญกับการที่ stakeholder เข้ามามีส่วนร่วมตั้งแต่ต้นกระบวนการ และใช้มุมมอง
Stakeholder ด้วยหลักสูตร networking ต่าง ๆ โดยได้สื่อสารให้พนักงานทราบแผนการพัฒนาดังกล่าว เพื่อการบริหารจัดการเวลาในการเข้ารับการฝึกอบรม/พัฒนาได้อย่างเหมาะสม ดังนี้ 1. การพัฒนาความสามารถด้านนวัตกรรมและดิจิทัล
(information flow) ในตลดทุน (open data / data in process) • กรกำกับดูแลท่ีขับเคล่ือนด้วยข้อมูล • ควมมั ่นคงปลอดภัยทงไซเบอร์ (cyber security) ประเด็นท่ีให้ความสำาคัญ • กฎเกณฑ์ที่เอื้ออำนวยไม่สร้งภระ • มี