าเปนผูที่เขาใจและยึดม่ันในประมวลจริยธรรมสำนักงาน ก.ล.ต. สำหรับผูฏิบัติงานและจรรยาบรรณพนักงาน 4) การประเมินเพื่อทดสอบความพรอมในงานบริหาร (Managerial Readiness Test Results) ซึ่งมีองคประกอบเรื่อง
ระดับ ดังนี้ (1) ผลปฏิบัติงานดีเยี่ยมอย่างชัดเจน (Excellent) (2) ผลปฏิบัติงานดีมาก สามารถปฏิบัติงานได้เกินความคาดหวังของระดับตำแหน่ง (Over-Expectation) (3) ผลปฏิบัติงานเป็นที่พอใจ (Satisfactory) แบ่ง