ระดับ ดังนี้ (1) ผลปฏิบัติงานดีเยี่ยมอย่างชัดเจน (Excellent) (2) ผลปฏิบัติงานดีมาก สามารถปฏิบัติงานได้เกินความคาดหวังของระดับตำแหน่ง (Over-Expectation) (3) ผลปฏิบัติงานเป็นที่พอใจ (Satisfactory) แบ่ง
ระดับ ดังนี้ (1) ผลปฏิบัติงานดีเยี่ยมอย่างชัดเจน (Excellent) (2) ผลปฏิบัติงานดีมาก สามารถปฏิบัติงานได้เกินความคาดหวังของระดับตำแหน่ง (Over-Expectation) (3) ผลปฏิบัติงานเป็นที่พอใจ (Satisfactory) แบ่ง
เลขาธิการ ก.ล.ต.ในการสัมมนาที่สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2550 SEC Expectation of Professional Directors โดย นายธีระชัย ภูวนาถนรานุบาล เลขาธิการ ก.ล.ต. คำบรรยายสำหรับ Chartered Director
: Expectation & Reality การลงทุน…ความหวังกับความจริง” - บทคัดย่อ • ผลงานวิจัยเรื่อง “Thai investor clusters and their financial literacy” - Presentation By Arnond Sakworawich, Ph.D., Tanakorn
จำกัด รายงานการผิดนัดชำระเงินต้น ( NMO247A) 6 สิงหาคม 2567 บริษัท ไอริส กรุ๊ป จำกัด แจ้งเหตุผิดนัดชำระหนี้ดอกเบี้ยหุ้นกู้ ( IRIS20OA งวดวันที่ 23 กรกฎาคม 2567) 1 สิงหาคม 2567 Hope Education
จำกัด รายงานการผิดนัดชำระเงินต้น ( NMO247A) 6 สิงหาคม 2567 บริษัท ไอริส กรุ๊ป จำกัด แจ้งเหตุผิดนัดชำระหนี้ดอกเบี้ยหุ้นกู้ ( IRIS20OA งวดวันที่ 23 กรกฎาคม 2567) 1 สิงหาคม 2567 Hope Education
ศักยภาพทีมงานได้ รวมทั้งสามารถ สร้างสัมพันธภาพความน่าเชื่อถือ และความผูกพันในทีม เช่น หลักสูตร People Manager หลักสูตร Emerging Leaders Development หลักสูตร Handling Difficult Conversation เป็นต้น โดยสรุป
ศักยภาพทีมงานได้ รวมทั้งสามารถ สร้างสัมพันธภาพความน่าเชื่อถือ และความผูกพันในทีม เช่น หลักสูตร People Manager หลักสูตร Emerging Leaders Development หลักสูตร Handling Difficult Conversation เป็นต้น โดยสรุป