ขวัญและของกำนัล ทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) - คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน ด้านองค์กรโปร่งใส https://www.sec.or.th/ TH/Documents/About Us/Corporate- transparent- workinggroup.pdf - นโยบาย
achieve three core objectives of securities regulations: (1) protecting investors, (2) ensuring that markets are fair, efficient and transparent, and (3) reducing systemic risks. IOSCO Principles comprise
other benefits with value exceeding those traditionally acceptable from persons or juristic persons who have stakes in the SEC operation. This is to ensure that the SEC operation is reliable, transparent
achieve three core objectives of securities regulations: (1) protecting investors, (2) ensuring that markets are fair, efficient and transparent, and (3) reducing systemic risks. IOSCO Principles comprise
ระดับ ดังนี้ (1) ผลปฏิบัติงานดีเยี่ยมอย่างชัดเจน (Excellent) (2) ผลปฏิบัติงานดีมาก สามารถปฏิบัติงานได้เกินความคาดหวังของระดับตำแหน่ง (Over-Expectation) (3) ผลปฏิบัติงานเป็นที่พอใจ (Satisfactory) แบ่ง
ระดับ ดังนี้ (1) ผลปฏิบัติงานดีเยี่ยมอย่างชัดเจน (Excellent) (2) ผลปฏิบัติงานดีมาก สามารถปฏิบัติงานได้เกินความคาดหวังของระดับตำแหน่ง (Over-Expectation) (3) ผลปฏิบัติงานเป็นที่พอใจ (Satisfactory) แบ่ง
ความรบัผดิชอบต่อ สังคมดีเด่น (Cybersecurity Excellent Awards (Corporate Social Responsibility)) ภาคตลาดทุน และเจ้าหน้าที่ของฝ่ายงานที่เก่ียวข้อง ของ ก.ล.ต. และส่งเสรมิให้เกดิการแลกเปลีย่นข้อมลูความรู