Culture": SEC staff think further and are ready to embrace changes by creating new ideas, processes, and solutions to improve efficiency and effectiveness at work. Key result 2: “Excellent Services": SEC is
obtained “Very Good” or “Excellent” overall corporate governance scoring under the IOD “Corporate Governance Report of Thai Listed Companies 2014” combined with the assessment results of at least 70 percent
รับการเปลี่ยนแปลง" เพื่อสร้างแนวคิด วิธี และรูปแบบใหม่ ๆ ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น Key result 2: “Excellent services: ก.ล.ต. เป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม นำดิจิทัลมาใช้" เพื่อให้บริการสะดวก ลดภาระ
obtained “Very Good” or “Excellent” overall corporate governance scoring under the IOD “Corporate Governance Report of Thai Listed Companies 2014” combined with the assessment results of at least 70 percent
ปฏิบัติงานดีเยี่ยมอย่างชัดเจน (Excellent) (2) ผลปฏิบัติงานดีมาก สามารถปฏิบัติงานได้เกินความคาดหวังของระดับตำแหน่ง (Over-Expectation) (3) ผลปฏิบัติงานเป็นที่พอใจ (Satisfactory) แบ่งเป็น - ระดับ S+ คือ ผล
ปฏิบัติงานดีเยี่ยมอย่างชัดเจน (Excellent) (2) ผลปฏิบัติงานดีมาก สามารถปฏิบัติงานได้เกินความคาดหวังของระดับตำแหน่ง (Over-Expectation) (3) ผลปฏิบัติงานเป็นที่พอใจ (Satisfactory) แบ่งเป็น - ระดับ S+ คือ ผล
หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน เพื่อรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงาน อีกทั้งมีมาตรการป้องกันและจัดการอย่างทันท่วงทีหากมีปัญหาเกิดขึ้นภายในองค์กร 2. PVD แบบ life path Compensation สำนักงาน ก.ล.ต. สนับสนุนให้
หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน เพื่อรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงาน อีกทั้งมีมาตรการป้องกันและจัดการอย่างทันท่วงทีหากมีปัญหาเกิดขึ้นภายในองค์กร 2. PVD แบบ life path Compensation สำนักงาน ก.ล.ต. สนับสนุนให้
development programme for employees and staff that promotes financial literacy, including on retirement savings, and educates employees and staff on life path investments that are suitable for their age and
มีนโยบายการลงทุนแบบ life path