สู่พนักงานตามลำดับ ปัจจัยการประเมินผลการปฏิบัติงานต้องสามารถสะท้อนถึง (1) ผลการทำงานตามวัตถุประสงค์ และเป้าหมายที่ตั้งไว้ ทั้งในด้านคุณภาพ ปริมาณ และระยะเวลา รวมทั้งผลกระทบที่เกิดขึ้น เท่าที่อยู่ในความ
สู่พนักงานตามลำดับ ปัจจัยการประเมินผลการปฏิบัติงานต้องสามารถสะท้อนถึง (1) ผลการทำงานตามวัตถุประสงค์ และเป้าหมายที่ตั้งไว้ ทั้งในด้านคุณภาพ ปริมาณ และระยะเวลา รวมทั้งผลกระทบที่เกิดขึ้น เท่าที่อยู่ในความ
การเร่ืองร้องเรียนและตรวจสอบได้เร็ว กว่าระยะเวลาที่กาหนดไว้อย่างต่อเนื่อง ดังนี้ กำรตรวจสอบกำรกระทำผิดตำมกฎหมำยที่เป็น คดีเก่ียวกับกำรกระทำไม่เป็นธรรมในกำรซื้อขำยและ กำรทุจริต: สามารถดาเนินการบังคับใช้