ทรัพย์ (board governance and culture guideline) ซึ่งกรรมกรบริษัทเป็น ผู้ท่ีมีบทบทสำคัญและมีควมรับผิดชอบในกรสร้ง วัฒนธรรมกรกำกับดูแลกิจกรท่ีดี (good compliance cu l tu re) ให้เกิดขึ ้นในบริษัท จึงควรมีแนวทง

frameworks for recruitment of officers, remuneration determination, and evaluate the performance of the Board, the Capital Market Supervisory Board, the SEC office, the subcommittee and the Secretary-General

for developing organizational governance, as well as frameworks for recruitment of officers, remuneration determination, and evaluate the performance of the Board, the Capital Market Supervisory Board