) Organization of knowledge enhancement or training sessions for fund managers and related officers. (4) Calculation and announcement of the NAV and investment unit values of closed-end funds (5) Calculation and
management company shall organize knowledge enhancement or training sessions for their fund managers and related officers at a minimum of once a year. Authority of the SEC Fund managers Mutual fund performance
) Organization of knowledge enhancement or training sessions for fund managers and related officers. (4) Calculation and announcement of the NAV and investment unit values of closed-end funds (5) Calculation and
management company shall organize knowledge enhancement or training sessions for their fund managers and related officers at a minimum of once a year. Authority of the SEC Fund managers Mutual fund performance
Infrastructure (10) Reduced Inequalities (11) Sustainable Cities and Communities (12) Responsible Consumption and Production (13) Climate Action (14)Life Below Water (15) Life on Land (16) Peace, Justice and
Infrastructure (10) Reduced Inequalities (11) Sustainable Cities and Communities (12) Responsible Consumption and Production (13) Climate Action (14)Life Below Water (15) Life on Land (16) Peace, Justice and
. - enhancement of supervision on securities exchange through Amendment to the Securities and Exchange Act. (3) Principles maintaining high grade: 15 Principles - Maintaining Fully Implemented o Collective
. - enhancement of supervision on securities exchange through Amendment to the Securities and Exchange Act. (3) Principles maintaining high grade: 15 Principles - Maintaining Fully Implemented o Collective
เท่าเทียมกัน (17) สร้างความร่วมมือระดับสากลต่อการพัฒนาที่ยั่งยืน - SDGs 17 เป้าหมาย แบ่งเป็น 5 กลุ่ม ได้แก่ (1) Peace : เป้าหมายที่ 16 (2) Planet : เป้าหมายที่ 6-7,12-15 (3) People : เป้าหมายที่ 1-5 (4
เท่าเทียมกัน (17) สร้างความร่วมมือระดับสากลต่อการพัฒนาที่ยั่งยืน - SDGs 17 เป้าหมาย แบ่งเป็น 5 กลุ่ม ได้แก่ (1) Peace : เป้าหมายที่ 16 (2) Planet : เป้าหมายที่ 6-7,12-15 (3) People : เป้าหมายที่ 1-5 (4