และพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2563 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2563 SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. ได้จัดให้มี การพัฒนาบุคลากร ประกอบไปด้วยการพัฒนาความรู้ ศักยภาพ ความ
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2563 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2563 SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. มี การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ดังนี้ สำนักงาน ก.ล.ต. มีแผนการสร้างและ
ก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากร โดยเฉพาะการสนับสนุน การหมุนเวียนงานเพ่ือการเสริมสร้างประสบการณ์ตรง แผนงานที่ 3 : แผนงานด้านการจัดการความรู้ การดำเนินงานครอบคลุมการจัดหาระบบการจัดการเรียนรู้ภายในองค์กร (Learning
ตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2566 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566 SHARE : Detail Content ตามที่สำนักงานได้กำหนดแผนยุทธศาสตร์องค์กรที่มุ่งสู่การเป็นองค์กรนวัตกรรม และได้กำหนด
2 มาตรการสงเสริม และพัฒนาใหตลาดทุนไทย เติบโตอยางยั่งยืน 3 4 ESG Master Plan - แผนงานภายใตยุทธศาสตรที่ 4 ของแผนพัฒนา ตลาดทุนไทย ฉบับที่ 4 (ป 2565 - 2570) ESG Education & Communication จากทัง้หมด
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2565 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565 SHARE : Detail Content การจัดองค์กร เนื่องจากสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. มีพันธกิจที่ต้องกำกับและพัฒนาตลาดทุนให้
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2564 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564 SHARE : Detail Content รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคลประจำปี 2564 ในปี 2564 สำนักงาน ก.ล.ต. มีการบริหาร
เข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานการ รายงานการเปลีย่นแปลงสภาพภมูอิากาศตาม TCFD โดยการจดั อบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ “Improved Capacity and Skills in TCFD Knowledge and Reporting” และจัดทา TCFD Roadmap สาหรับภาคธุรกิจ