appropriate and the necessary qualifications, knowledge, skills, experience, character traits, with an appropriate gender and age balance and diversity to achieve the objectives of the company and stakeholder
transfers capital between businesses that need funding both in the public and private sectors with the saving parties who want to invest. This has effectively increased a diversity of alternatives in fund
the I Code List of Code Signatories Examples (International) Corporate Governance Code 2017 Concept CG Code Practice Notes SET Ministry of Commerce Other related entities Company Profile
เป้าหมายที่ 5 ความเท่าเทียมทางเพศ ตัวอย่างการดำเนินการ 1. การเพิ่มบทบาทสตรีในระดับผู้นำองค์กร 1) จัดทำคำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศของคณะกรรมการ (Guidance on Gender Diversity on Boards
การปฏิบัติในการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทประกันภัย คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแล
การปฏิบัติในการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทประกันภัย คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแล
Licensees Approval Date 1 THE HONGKONG AND SHANGHAI BANGKING CORPORATION LIMITED 17 April 2002 2 BANG OF AYUDHYA PUBLIC COMPANY LIMITED 16 October 2003 3 DEUTSCHE BANK AG BANGKOK BRANCH 15 July 2004 4
English (United States) CompanyProfile × Home > Company Profile CG Thailand Overview CG and sustainable
English (United States) CompanyProfile × Home > Company Profile CG Thailand Overview CG and sustainable
Notes SET Ministry of Commerce Other related entities Company Profile Assessment National level Listed company level Archive CG CSR Anti-corruption AGM FAQ News/Events FAQ Board roles and responsibilities