sustainability in annual sustainability and progress reports. 10 Exemplary GESI practice in Thailand Internal organisational GESI Auditing, Risk or Diversity, Equity and Inclusion (DEI) committees, independent
will each report on our activities and progress towards implementing the Principles. How the PRI defines stewardship “The use of influence by institutional investors to maximise overall long-term value
คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 จัดทำโดยสำนักงาน
1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on
PowerPoint Presentation Empowering Diversity: Introducing the LGBTI Inclusion Toolkit for Thai Businesses Suparnee Jay Pongruengphant (he/him) Gender Equality and Social Inclusion Advisor UNDP
consumption, and diversity and inclusion - our Little Helps Plan sets our level of ambition and strategies for delivery and is the mechanism by which we report our progress. It also enables us to report on the
safest and most responsible ways of moving people. Sustainability Roadmap Do no harm Do it better Differentiation What can young directors learn from the board? Board Effectiveness Board Diversity • Skills
Baht. Progress on court’s consideration and legal enforcement of the main debtors 1.1 Media Agency Thai Co., Ltd. is a debtor in the Air Time Management Right Sale Contract. The debtor failed to follow
ACC6207/003 25 July 2019 Subject Inform the progress of the sale stock in the subsidiary company To Director/ Managing Director The Stock Exchange of Thailand Refer to the company's letter No
การมีองค์ประกอบของคณะกรรมการที่มีความหลากหลาย หรือ board diversity ที่จำเป็นต่อการบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายหลักขององค์กร1 ทั้งในด้านทักษะ ประสบการณ์ ความสามารถ คุณลักษณะเฉพาะด้าน รวมทั้งเพศและอายุ