- - - - 15 การเพ่ิม coverage สมาชิก PVD 3,000,000 776,180 - - - 16 ส่ือความรู้สินทรัพยดิ์จิทลั (จดัสรรให้โครงการ FinTech for SMEs) - - - - - 17 การปรับปรุงรูปแบบการเปิดเผยขอ้มูลกองทุน (Disclosure) 63,000 1,200

605,000 605,000 - - 14 การจดัท าบทวิเคราะห์ส าหรับผูล้งทุน 6,360,000 - 1,510,000 - - 15 การเพ่ิม coverage สมาชิก PVD 3,000,000 776,180 776,180 - - 16 ส่ือความรู้สินทรัพยดิ์จิทลั (จดัสรรให้โครงการ FinTech

- 13 ให้ความรู้ผ่านส่ือวงกวา้งแบบผสมผสาน (IMC) 8,000,000 605,000 605,000 1,030,000 - 14 การจดัท าบทวิเคราะห์ส าหรับผูล้งทุน 6,360,000 - 1,510,000 1,510,000 - 15 การเพ่ิม coverage สมาชิก PVD 3,000,000

เคราะห์ส าหรับผูล้งทุน 6,360,000 - 1,510,000 1,510,000 1,510,000 15 การเพ่ิม coverage สมาชิก PVD 3,000,000 776,180 776,180 776,180 776,180 โครงการยุทธศาสตร์ ส านักงานคณะกรรมการก ากับหลักทรัพย์และ

บริษทัเกษียณสุข 10,450,000 รณรงคส์ร้ำงบริษทัเกษียณสุข (กทม./ ตจว.) ให้ควำมรู้ผ่ำนนำยจำ้ง 350 บริษทั เพ่ือเพ่ิมคุณภำพ PVD 14 กำรเพ่ิม coverage สมำชิก PVD 3,000,000 จดัสมัมนำร่วมกบัหน่วยงำนอ่ืน เช่น กระทรวงแรงงำน

ส้ินสุดไตรมาส 4 % 18 โครงการพัฒนา successor (Succession Development) 1,000,000 - - - - - - - - 19 โครงการพัฒนาทักษะบุคลากรให้ ตอบรับกับงานนโยบายและเป้าหมาย ขององค์กร (เน้นด้านเทคโนโลยีดิจิทัล DATA

บังคับที่เก่ียวข้อง 18 พัฒนา successor (Succession Development) 1,000,000 จัดหา Vendor เพื่อพัฒนาตามโปรแกรมที่กำหนด รวมทั้งการส่งพนักงานไปเข้ารับการพัฒนาในหลักสูตร Public Program ต่างๆ 19 สร้างเสริมสุขภาพ

development ตามกระบวนการพัฒนาระบบแบบ Agile เกิด ประสิทธิภาพ 5 จ้างท่ีปรึกษาด้านพัฒนาองค์กร Sucession Plan 5,000,000 จ้างท่ีปรึกษาศึกษาแนวโน้มทิศทางของส านักงาน ก าหนดคุณลักษณะส าคัญของต าแหน่ง ส าหรับเป้าหมาย