ข้อมูลในการตัดสินใจลงทุน และปกป้อง ผลประโยชน์ของตัวเอง - รณรงค์ให้ความรู้แก่สมาชิก PVD ผ่านนายจ้าง/ self learning เพ่ือให้เข้าใจและเห็น ประโยชน์ของ retirement saving เพ่ือให้มีเงินออมเพียงพอรองรับการเกษียณ
ชาญด้าน Agile 11,015,500 8,919,075 49 ระบบสารสนเทศเพ่ือจัดการองค์ความรู้ E-learning (Learning Management System) 5,500,000 4,260,938 50 โครงการจัดท าแผนสืบทอดต าแหน่ง (Succession Plan) 5,000,000 - 51 กา
) 28,527,100 355,609 1 1 5 ข้ันม่ันใจลงทุน 20,089,600 210,445 2 การให้ความรู้สมาชิกกองทุนส ารองเล้ียงชีพ (PVD) ผ่านนายจ้าง/ การเรียนรู้ด้วยตัวเอง (Self learning) 7,040,000 145,164 3 การปรับปรุงสรุปข้อมูลส าคัญ
รู้ดว้ยตวัเอง (Self learning) 7,040,000 145,164 908,014 3 จดัท าบทวิเคราะห์ส าหรับผูล้งทุนของสมาคมนกัวิเคราะห์การลงทุน (IAA) 5,000,000 - 12,967 4 การปรับปรุงสรุปขอ้มูลส าคญัของตราสาร (factsheet ) ตราสารหน้ี
ทุนส ารองเล้ียงชีพ (PVD) ผ่านนายจา้ง/ การเรียนรู้ดว้ยตวัเอง (Self learning) 7,040,000 145,164 908,014 1,150,679 3 จดัท าบทวิเคราะห์ส าหรับผูล้งทุนของสมาคมนกัวิเคราะห์การลงทุน (IAA) 5,000,000 - 12,967
213,445 691,110 659,934 699,934 2 การให้ความรู้สมาชิกกองทุนส ารองเล้ียงชีพ (PVD) ผ่านนายจา้ง/ การเรียนรู้ดว้ยตวัเอง (Self learning) 7,040,000 145,164 908,014 1,150,679 1,224,092 3 จดัท าบทวิเคราะห์ส าหรับ
และขจัดอุปสรรค service providers และ กิจกรรมอ่ืนๆท่ีเป็นประโยชน์ต่อการด าเนินนโยบายธุรกิจออกแบบการลงทุน 2 การให้ความรู้สมาชิก PVD ผ่านนายจ้าง/ Self learning 7,040,000 โครงการ บริษัทเกษียณสุข - รณรงค์ให้
ส้ินสุดไตรมาส 4 % 18 โครงการพัฒนา successor (Succession Development) 1,000,000 - - - - - - - - 19 โครงการพัฒนาทักษะบุคลากรให้ ตอบรับกับงานนโยบายและเป้าหมาย ขององค์กร (เน้นด้านเทคโนโลยีดิจิทัล DATA
บังคับที่เก่ียวข้อง 18 พัฒนา successor (Succession Development) 1,000,000 จัดหา Vendor เพื่อพัฒนาตามโปรแกรมที่กำหนด รวมทั้งการส่งพนักงานไปเข้ารับการพัฒนาในหลักสูตร Public Program ต่างๆ 19 สร้างเสริมสุขภาพ