บริหารจัดการและด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (Digital Transformation) ก.ล.ต. ได้จัดให้มีการพัฒนาบุคลากร ดังนี้ 1. การพัฒนาความเข้าใจและทักษะด้านดิจิทัล มีเป้าหมายเพื่อให้พนักงานมีความรู้และทักษะด้านดิจิทัล
same investment units class are reasonably equally determined. (Classifying investment units by asset types is prohibited.) The classification of the investment units shall be based on the following
same investment units class are reasonably equally determined. (Classifying investment units by asset types is prohibited.) The classification of the investment units shall be based on the following
เน้นทั้งการพัฒนาองค์ความรู้และการสร้างเครือข่ายกับผู้บริหารองค์กรต่าง ๆ เช่น หลักสูตร Digital Transformation Leadership ณ ประเทศสิงคโปร์ หลักสูตรการสร้างกระบวนการเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่รัฐบาลดิจิทัล (DTP
Transformation หลักสูตร Digital CEO หลักสูตรรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้บริหารระดับสูง (รอส.) เป็นต้น นอกจากนี้ สำนักงานยังได้ร่วมกับสถาบัน Civil College Centre ผู้ให้บริการด้านการฝึกอบรมบุคลากรที่มีศักยภาพ ของ
Transformation หลักสูตร Digital CEO หลักสูตรรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้บริหารระดับสูง (รอส.) เป็นต้น นอกจากนี้ สำนักงานยังได้ร่วมกับสถาบัน Civil College Centre ผู้ให้บริการด้านการฝึกอบรมบุคลากรที่มีศักยภาพ ของ
monitoring performance are determined”. (G20/OECD Principles of Corporate Governance, 2015, p.9) 3. The Corporate Governance Code The CG Code has two main parts: Part 1: Principles and Sub-Principles Part
monitoring performance are determined”. (G20/OECD Principles of Corporate Governance, 2015, p.9) 3. The Corporate Governance Code The CG Code has two main parts: Part 1: Principles and Sub-Principles Part
ใหม่ทั้งด้านการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีและทักษะความรู้ความเข้าใจเรื่องดิจิทัล กลุ่มผู้บริหาร มุ่งเน้นการพัฒนาการเป็นผู้นำในยุคเทคโนโลยีดิจิทัล เช่น หลักสูตร Digital Transformation Leadership ณ ประเทศ
ใหม่ทั้งด้านการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีและทักษะความรู้ความเข้าใจเรื่องดิจิทัล กลุ่มผู้บริหาร มุ่งเน้นการพัฒนาการเป็นผู้นำในยุคเทคโนโลยีดิจิทัล เช่น หลักสูตร Digital Transformation Leadership ณ ประเทศ