for developing organizational governance, as well as frameworks for recruitment of officers, remuneration determination, and evaluate the performance of the Board, the Capital Market Supervisory Board
frameworks for recruitment of officers, remuneration determination, and evaluate the performance of the Board, the Capital Market Supervisory Board, the SEC office, the subcommittee and the Secretary-General
Context Thinking) ทั้งนี้ คณะกรรมการคัดเลือกจะพิจารณาผลการทดสอบจิตวิทยาหมวดความตั้งมั่นใน จริยธรรม (Integrity) ควบคู่กับพฤติกรรมและการตอบคำถามระหว่างการสัมภาษณ์ด้วย 3) มีระดับคะแนนภาษาอังกฤษตาม
Context Thinking) ทั้งนี้ คณะกรรมการคัดเลือกจะพิจารณาผลการทดสอบจิตวิทยาหมวดความตั้งมั่นใน จริยธรรม (Integrity) ควบคู่กับพฤติกรรมและการตอบคำถามระหว่างการสัมภาษณ์ด้วย 3) มีระดับคะแนนภาษาอังกฤษตาม
เนินงำนของหน่วยงำนภำครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) - แล้วเสร็จ บรรยำยโดยคุณฐิติมำ ศิริวิโรจน์ วิทยำกรผู้ทรงคุณวุฒิ จำกศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม ส ำนักงำนคณะกรรมกำรข้ำรำชกำรพล เรือน (ส ำ
โปร่งใสในกำรด ำเนินงำนของ หน่วยงำนภำครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) - จัดบรรยำย “กำรเสริมสร้ำงมำตรฐำนจริยธรรมส ำหรับเจ้ำหน้ำที่ ของรัฐ” โดยคุณฐิติมำ ศิริวิโรจน์ วิทยำกรผู้ทรงคุณวุฒิ จำก
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ด้านการบริหารบุคคล ในการประเมิน ITA สำนักงาน ก.ล.ต. มีการเผยแพร่ข้อมูลบนเวปไซด์ของสำนักงานที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ก) ระดับบริหาร ปัจจัยด้านบริหารจัดการ เพิ่มเติมการประเมินเรื่องการส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรม การกำหนดเป้าหมาย ผลักดัน ให้เกิดผลด้านนวัตกรรมอย่างเป็นรูปธรรมหรือ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ด้านการบริหารบุคคล ในการประเมิน ITA สำนักงาน ก.ล.ต. มีการเผยแพร่ข้อมูลบนเวปไซด์ของสำนักงานที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด
รัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ทั้งนี้ แนวทางด้านการบริหารทรัพยากร บุคคลของสำนักงาน ก.ล.ต. ได้กำหนดหลักการและนโยบายด้านการบริหารบุคคลไว้เพื่อการดำเนินการที่ชัดเจน และโปร่งใส ซ่ึงผ่าน