Mobile คอมพิวเตอร์ Notebook เป็นต้น และเป็นการสร้างความคุ้นเคยกับการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลให้แก่พนักงาน เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการทำงานในยุคดิจิทัล รวมถึงสนับสนุนให้พนักงานเรียนรู้โดยวิธีการแลกเปลี่ยนเรียน
พนักงานสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา มีทักษะความรู้ใหม่ ๆ ทันโลก ทันสมัย ตอบสนองได้ตามความต้องการในการเรียนรู้ ผ่าน mobile application และคอมพิวเตอร์ 9. ก.ล.ต. ยังมีรูปแบบการพัฒนาอื่น ๆ ได้แก่ ทุนการศึกษา
ผ่าน mobile application และคอมพิวเตอร์ นอกจากนี้สำนักงาน ก.ล.ต. ยังให้ความสำคัญกับ การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากร โดยสนับสนุนให้หัวหน้าสื่อสารกับสมาชิกในทีมอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง เพื่อให้
ปฏิบัติงานประจำ (day-to-day operations) เช่น การจัดสรรบุคลากรและทรัพยากรของ ฝ่ายตรวจสอบฯ ตามท่ีได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการตรวจสอบ เป็นต้น (2) รับทราบข้อมูลด้านยุทธศาสตร์และการบริหารความเสี่ยงของสำนักงาน
ตอนการปฏิบติังานท่ีเป็นงานประจ าหรืองานปกติ (day-to-day technical matters) โดยตอ้งเป็นการหารือหรือขอความเห็นชอบระดบันโยบายในภาพรวม ท่ีมีขั้นตอนท่ีชดัเจน โปร่งใสและตรวจสอบได ้ 2.6 ในการบงัคบัใชก้ฎหมาย
ประชมุหุน้ส่วนเชงินโยบายด้านการเพิม่ การมีส่วนร่วมของสตรีในระบบเศรษฐกิจ - ร ่วมเป ็นหน่วยงานนาร ่องในการจัดทา งบประมาณที่คานึงถึงมิติเพศภาวะ - ร่วมงาน IDAHOT (International Day Against Homophobia