myopic as their job security is reduced in the presence of takeover threats. Consequently, they are hesitant to make significant investments in building a strong corporate culture in the long run

-security: concerns over confidentiality of data. Cyber-security may not be an IT issue but a business risk. Consideration being given to what cyber-security risks mean to the financial preparers and auditors

Policy • Environmental Management Experience Sharing • Environmental Report AGENDA 4 Confidential BANK OF SUSTAINABILITY KASIKORNBANK Vision, Purpose and Culture To Empower Every Customer’s Life and

เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) Phase 2 13,600,000 13,570,000 21 โครงการประกวดผลงานนวัตกรรมทางการเงิน (FinTech Challenge) 3,750,000 2,730,372 22 การรักษาความม่ันคงปลอดภัยไซเบอร์ (Cyber Security) 3,384,500 1,374,320 23

Governance Network (2014) 7 Section A: Board 1.0 Responsibilities 8 2.0 Leadership and independence 9 3.0 Composition and appointment 11 4.0 Corporate culture 12 5.0 Risk oversight 13 6.0 Remuneration 14 7.0

• Gender • Age Board Dynamism • Inclusivity • Culture • Leadership 8 Q&A THANK YOU ThaiIODFan @ThaiIODThai Institute of Directors (IOD) Thai Institute of Directors

ด้าน IT Phase 2 16,000,000 จัดจ้างผู้เช่ียวชาญเข้าร่วมกับส านักงานในการตรวจ onsite พร้อมท้ังใช้ framework และ เคร่ืองมือในการตรวจสอบตามเกณฑ์ส านักงาน 2 Cyber Security 3,500,000 - จัดให้มีกิจกรรมท่ีเก่ียว

ประชุมผู้ถือหน่วย 800,000 - 41 เตรียมการเข้ารับประเมินโครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - 42 บทบาทหน้าท่ีและความคาดหวังต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture

โครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - - 43 บทบาทหนา้ท่ีและความคาดหวงัต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture ท่ีมุ่งเนน้ putting investor first) 109,400 - - 44 การ

เตรียมการเขา้รับประเมินโครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - - - 45 บทบาทหนา้ท่ีและความคาดหวงัต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture ท่ีมุ่งเนน้ putting investor