transfers capital between businesses that need funding both in the public and private sectors with the saving parties who want to invest. This has effectively increased a diversity of alternatives in fund
เป้าหมายที่ 5 ความเท่าเทียมทางเพศ ตัวอย่างการดำเนินการ 1. การเพิ่มบทบาทสตรีในระดับผู้นำองค์กร 1) จัดทำคำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศของคณะกรรมการ (Guidance on Gender Diversity on Boards
การปฏิบัติในการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทประกันภัย คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแล
การปฏิบัติในการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทประกันภัย คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแล
: Thai Wacoal Public Company Limited Independent Director, Audit Committee Member, and Corporate Governance Committee Member : Zen Corporation Group Company Limited Advisor : Thai Institute of Directors
Licensees Approval Date 1 THE HONGKONG AND SHANGHAI BANGKING CORPORATION LIMITED 17 April 2002 2 BANG OF AYUDHYA PUBLIC COMPANY LIMITED 16 October 2003 3 DEUTSCHE BANK AG BANGKOK BRANCH 15 July 2004 4
Banking Corporation Limited HSBC Building, 968 Rama IV Road Silom Bangrak Bangkok 10500 Thailand June 27, 2005 9 Standard Chartered Bank (Thai) Public Company Limited 90 North Sathorn Road, Silom Bangrak
appropriate and the necessary qualifications, knowledge, skills, experience, character traits, with an appropriate gender and age balance and diversity to achieve the objectives of the company and stakeholder
Stock Exchange of Thailand Director, Thailand Securities Depository of Thailand Chairman, Thai Credit Guarantee Corporation Director, Executive Director EXIM Bank Trainings Corporate Governance
Stock Exchange of Thailand Director, Thailand Securities Depository of Thailand Chairman, Thai Credit Guarantee Corporation Director, Executive Director EXIM Bank Trainings Corporate Governance